Actividades para talleres de trabajo en equipo

Escrito por tom ryan | Traducido por gonzalo javier martinez
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Actividades para talleres de trabajo en equipo
Los talleres fomentan el trabajo en equipo. (Jupiterimages/Photos.com/Getty Images)

Los talleres para construir el espíritu de equipo se utilizan para formar nuevos lazos entre compañeros de trabajo, compañeros de clases o miembros de equipos. Las actividades más efectivas alientan a que los miembros del equipo establezcan un objetivo común y desarrollen planes estratégicos o creativos que incluyan trabajar juntos para alcanzar ese objetivo. Otras actividades se utilizan para que los miembros del equipo se conozcan entre sí en formas en las que no lo habían hecho anteriormente.

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Introducción a la acción

Este juego para aprender los nombres se utiliza para romper el hielo. Los miembros del equipo se introducen entre sí de manera comprometida; las reglas dicen que cada uno preste atención y demuestre un poco de personalidad.

Los miembro del equipo se paran formando un círculo. El primer participante dice su nombre, y ejecuta, al mismo tiempo, una acción que comience con la misma inicial. Por ejemplo, Santiago podría decir "Soy el saltarín Santiago" mientras salta. La persona que le sigue debe repetir los nombres y acciones de cada persona anterior a ella y luego agregar lo propio.

Dos verdades y una mentira

Este juego ayuda a que los miembros del equipo se conozcan a un nivel más personal. Cada uno debe contar al grupo tres cosas acerca de él, de las cuales sólo dos serán verdades. El grupo debe adivinar cuál de las tres es una mentira.

El nudo humano

El nudo humano es un rompecabezas que involucra a todos los miembros del equipo al mismo tiempo. Ellos deben armar un pequeño círculo, parados hombros contra hombros; cada miembro intenta alcanzar el centro con su mano derecha y agarrar la mano de la persona frente a él, y luego intenta hacer lo mismo con su mano izquierda. El grupo debe encontrar la forma de deshacer este nudo gigante sin que ninguno suelte las manos del otro.

Juego de la soga en varias direcciones

El tradicional juego de la soga requiere más fuerza que habilidad, pero cuando se juega en varias direcciones se convierte en un juego de estrategia. Se atan cuatro largos trozos de soga a un anillo de metal y se colocan en ángulos 90 grados una de otras. Se forman cuatro equipos, uno por cada trozo de soga, y cada uno de ellos debe intentar llevar el centro (en este caso, el anillo de metal) a una línea de llegada frente a ellos. El elemento estratégico está en la rotación; los equipos rotan alrededor del anillo, lo que introduce un elemento de 360 grados al juego.

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