¿Qué es un trabajo administrativo?

Escrito por charlie gaston | Traducido por noelia menéndez
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¿Qué es un trabajo administrativo?
Los trabajos administrativos pueden llegar a ser muy competitivos. (Jupiterimages/Comstock/Getty Images)

Los trabajos manuales y administrativos se diferencian de varias maneras. Por ejemplo, los trabajadores administrativos son profesionales que trabajan en empresas y ascienden en el escalafón hacia el éxito, mientras que los trabajadores manuales son obreros que trabajan en ambientes más duros.

Identificación

Los trabajos administrativos se realizan en oficinas, escuelas o tiendas, y normalmente se necesita que el trabajador use una camisa con cuello con o sin corbata. Ejemplos de dichos empleados son los médicos, abogados, contadores, maestros y banqueros. A menudo, la gente compara los trabajos administrativos con los manuales, que se caracterizan por la labor manual y los puestos de trabajo no directivos.

Consideración

Los trabajos administrativos son sinónimo de puestos corporativos y gerenciales y honorarios competitivos. Como regla general, los trabajos administrativos los realizan los profesionales con educación superior y que cuentan con una especialización, como lo es la medicina, el derecho, la educación o las ventas.

Paga

En promedio, el pago por hora que reciben los obreros de construcciones, plomeros, electricistas y carpinteros (todos trabajos manuales tradicionales) es de más de US$20. Este tipo de trabajadores pertenece a sindicatos que negocian paquetes de beneficios competitivos para sus miembros. Los trabajadores administrativos ganan considerablemente más de US$20 por hora. Sin embargo, la mayoría de los médicos y cirujanos se reciben con aproximadamente US$200.000 de deuda por préstamos estudiantiles y les lleva hasta 30 años saldar esa deuda, según el sitio web GotaJob.

Opinión de experto

Algunos empleados creen que las prácticas no remuneradas (en particular las que se realizan en oficinas) tienen más importancia a la larga que los trabajos manuales remunerados. Wright, presidente ejecutivo senior de recursos humanos de Discovery Communications Inc. en Silver Spring concuerda: "Desde el punto de vista del crecimiento profesional a largo plazo, conseguir una práctica es invertir el tiempo de mejor manera". Mark Oldman, cofundador de Vault Inc. va más allá y afirma: "Las prácticas constituyen un escalón esencial para tener éxito a nivel profesional". Sin embargo, esto no quiere decir que los trabajos manuales no ofrezcan experiencia laboral valiosa para cualquier tipo de trabajador.

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