Cómo calcular la base prorrateada de las vacaciones

Escrito por kevin sandler | Traducido por gabriela nungaray
  • Comparte
  • Twittea
  • Comparte
  • Pin
  • E-mail
Cómo calcular la base prorrateada de las vacaciones
Planea tus vacaciones. (happy holidays image by John Sfondilias from Fotolia.com)

La planificación de las vacaciones es importante tanto para los trabajadores a tiempo parcial y para los de tiempo completo. Ambos tienen derecho a un período de cuatro semanas de vacaciones pagadas cada año de trabajo, la única diferencia es que los trabajadores a tiempo parcial se les paga las vacaciones en una base prorrateada. Quiere decir que las vacaciones de los trabajadores a tiempo parcial será igual a la rutina de trabajo semanal que realizan. Es esencial para calcular el número exacto de las vacaciones prorrateadas disponibles tras tener un nuevo trabajo para planificar las vacaciones.

Nivel de dificultad:
Moderado

Otras personas están leyendo

Instrucciones

  1. 1

    Busca el número de días en un año que tienes derecho a unas vacaciones de tu trabajo mediante la consulta de tu contrato de trabajo o según las condiciones de empleo. En los Estados Unidos, la mayoría de los trabajadores tienen derecho a unas vacaciones de una a cuatro semanas cada año.

  2. 2

    Determina qué tan pronto serás elegible para vacaciones. A menudo, tienes que estar en el trabajo durante seis meses a un año antes de recibir cualquier tiempo de vacaciones.

  3. 3

    Determina cuánto trabajas todas las semanas en comparación con un empleado de tiempo completo. Si trabajas 15 horas a la semana y el empleado de tiempo completo trabaja 40 horas, eres un empleado de 37,5%.

  4. 4

    Multiplica el número de semanas de derecho a vacaciones para los empleados a tiempo completo por tu porcentaje de trabajo. Si trabajas 15 horas a la semana, tu derecho a vacaciones podría ser (0,375 semanas * 5 días) 15 horas.

Consejos y advertencias

  • Para estimar el total de vacaciones prorrateadas disponibles puedes agregar diferentes tipos de vacaciones como días de vacaciones, bajas por enfermedad, días ocasionales, etc.
  • Algunas empresas utilizan diferentes convenciones en la estimación de las vacaciones prorrateadas a disposición de sus empleados y debes ser plenamente consciente de las políticas seguidas por la empresa para realizar los ajustes necesarios en la estimación.

No dejes de ver

Filtrar por:
  • Mostrar todos
  • Artículos
  • Galerías de fotos
  • Videos
Ordenar:
  • Más relevante
  • Más popular
  • Más reciente

No se encuentran artículos disponibles

No se encuentran slideshows disponibles

No se encuentran videos disponibles