Cómo cambiar sindicatos

Escrito por philip rodney moon | Traducido por sofia semo
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Cómo cambiar sindicatos
Se requiere de los votos de los miembros para cambiar de sindicato. (Yes or no tickbox with red yes tick image by mashe from Fotolia.com)

Muchos lugares de trabajo tienen sindicatos, que son elegidos democráticamente por los trabajadores. A veces los trabajadores podrían encontrar que el sindicato no está cumpliendo con sus necesidades. Los trabajadores o los sindicatos locales pueden decidir afiliarse a un sindicato diferente.

El cambio requiere que los sindicatos voten para desvincularse con el sindicato y unirse a otro. El caso para el cambio se hará directamente a los miembros del sindicato. La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo supervisa las elecciones sindicales y se involucrará en los votos para cambiar la afiliación.

Nivel de dificultad:
Difícil

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Instrucciones

    Quitar al viejo sindicato

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    Habla con los miembros del sindicato sobre su opinión del sindicato. Cambiar sindicatos es una decisión importante que puede afectar el lugar de trabajo. Asegúrate de que hay suficiente descontento.

    Cómo cambiar sindicatos
    Habla con los miembros del sindicato sobre su opinión del sindicato. (Stockbyte/Stockbyte/Getty Images)
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    Discutan los problemas con la dirigencia sindical local. Si el liderazgo local está molesto con el sindicato nacional, hace que el voto sea más fácil. Si la dirección apoya al viejo sindicato, tienes que ir directamente con los trabajadores.

    Cómo cambiar sindicatos
    Si la dirección apoya al viejo sindicato, tienes que ir directamente con los trabajadores. (George Doyle/Stockbyte/Getty Images)
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    Encuentra un nuevo sindicato para afiliarte. No todos los sindicatos están dispuestos a desafiar a otro sindicato para un lugar de trabajo. El nuevo sindicato debe estar dispuesto a hacer copias de seguridad con soporte.

    Cómo cambiar sindicatos
    Encuentren un nuevo sindicato para afiliarse. (Felipe Dupouy/Digital Vision/Getty Images)
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    Recojan firmas de por lo menos el 30 por ciento de los trabajadores de una petición de descertificación. La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) requiere que el 30 por ciento de una elección antes ser llamado para cambiar el sindicato. Si el lugar de trabajo está cubierto por un acuerdo de negociación colectiva, las peticiones sólo pueden ser entregadas entre 60 y 90 días antes del vencimiento del contrato.

    Cómo cambiar sindicatos
    Recojan firmas de por lo menos 30 por ciento de los trabajadores de una petición de descertificación. (Michael Blann/Photodisc/Getty Images)
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    Establece el voto ante la NLRB. La NLRB fijará los términos y operará la elección. Supervisa la elección y el caso de los empleados de descertificación del sindicato.

    Cómo cambiar sindicatos
    Supervisen la elección y el caso de los empleados de descertificación del sindicato. (Jupiterimages/Creatas/Getty Images)

    Votar en un nuevo sindicato

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    Presenta una solicitud para la certificación del nuevo sindicato. Esto debe hacerse al mismo tiempo que la solicitud de descertificación del otro. La petición debe contar con el apoyo y las firmas de 30 por ciento de la fuerza laboral.

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    Presenta una solicitud para la certificación del nuevo sindicato. (Siri Stafford/Photodisc/Getty Images)
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    Haz arreglos para que la elección de un nuevo sindicato se produzca en el mismo momento o cerca del momento de la votación de descertificación. Esto permite que la fuerza de trabajo pase la transición de un sindicato a otro de forma rápida.

    Cómo cambiar sindicatos
    Haz arreglos para que la elección de un nuevo sindicato se produzca en el mismo momento o cerca del momento de la votación de descertificación. (Dennis Wise/Digital Vision/Getty Images)
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    Selecciona la dirección del nuevo sindicato. El voto a favor del nuevo y la creación de liderazgo y administradores locales es clave para que el nuevo sindicato pueda negociar con los trabajadores.

    Cómo cambiar sindicatos
    Selecciona la dirección del nuevo sindicato. (Photodisc/Photodisc/Getty Images)
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    Negocia colectivamente con el empleador y gana el mejor acuerdo para los trabajadores. Esto asegurará la confianza de los miembros.

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    Negocia colectivamente con el empleador y gana el mejor acuerdo para los trabajadores. (Tay Jnr/Digital Vision/Getty Images)

Consejos y advertencias

  • Cambiar de sindicatos puede causar tensiones laborales entre quienes están a favor del antiguo sindicato.
  • Los empleadores pueden utilizar el voto como una oportunidad para eliminar la presencia sindical en conjunto.

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