Finanzas

Características, cualidades y habilidades de la alta gestión

Escrito por sam williams | Traducido por antonella iannaccone
Características, cualidades y habilidades de la alta gestión

La alta dirección se reúne con frecuencia para tomar decisiones finales sobre la dirección de la empresa.

Digital Vision./Digital Vision/Getty Images

La alta dirección es responsable en última instancia del fracaso o el éxito de una empresa en el cumplimiento de las expectativas de desempeño cada tres meses. Los puestos de alta dirección incluyen al director general (CEO), el presidente, el vicepresidente y los administradores. El director general contrata y nombra a los miembros del equipo de alta dirección como consejeros, innovadores y ejecutores. La alta dirección verdaderamente representa la cara de la corporación.

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Deberes

La alta gerencia desarrolla las políticas de negocio, metas y objetivos. La alta gerencia desarrolla prácticas de buen gobierno en conjunto con el consejo de administración, de quien depende. La Junta establece los criterios para la alta dirección, que pueden incluir la gestión estratégica, gestión de riesgos y la gestión de fondos. La alta dirección utiliza las mejores prácticas (mirando hacia atrás) y "prácticas de lado" (espera) para determinar la mejor manera de utilizar los recursos de la compañía: su capital humano y la infraestructura tecnológica. La alta dirección articula la visión de la empresa para el público y para los empleados.

Cualidades

La alta gerencia debe estar atenta y decisiva, ya que sus decisiones determinan el futuro de la empresa. La alta dirección debe tener integridad, adherirse a un estándar moral alto, tener una perspectiva a largo plazo, tener la mente abierta y gestionar de manera responsable. La alta dirección debe tener pasión por la empresa y expresarlo con una actitud positiva.

Características

La alta gerencia debe contar con los conocimientos, habilidades y experiencia necesarias para cumplir con el alcance total de sus funciones.

Habilidades

Los empleados se inspiran en la alta dirección, de ahí la frase, "de arriba hacia abajo". Los altos directivos deben ser motivadores adeptos, totalmente equipados para inspirar a los empleados a llevar todo al más alto nivel. Gestionar personas a menudo viene con años de experiencia en gestión y se prueban diferentes estilos de liderazgo hasta que el gerente se asiente en lo que funciona para lograr los mejores resultados. La alta dirección debe poseer impecables habilidades de comunicación oral y escrita.

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