Cómo hacer una carta de seguimiento por correo electrónico luego de una entrevista

Escrito por theresa pickett Google | Traducido por ehow contributor
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Cómo hacer una carta de seguimiento por correo electrónico luego de una entrevista
(computer image by Ewe Degiampietro from Fotolia.com)

El hecho de que lean tu currículum y tengas una entrevista te pone en la posición de tomar el siguiente paso. Mientras que enviar una nota de agradecimiento por una entrevista es estándar, puedes preguntarte si enviarla por correo electrónico es protocolo apropiado. La respuesta es afirmativa, un correo electrónico de agradecimiento es adecuado en determinadas circunstancias. Por ejemplo, si tu comunicación con el entrevistador fue mayormente por este medio, si tu contacto expresó una preferencia por el mismo o si la decisión laboral se tomará rápidamente, enviar un agradecimiento vía correo electrónico está bien, de acuerdo con los Servicios de Carrera de Virginia Tech.

Nivel de dificultad:
Fácil

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Instrucciones

  1. 1

    Escribe un correo de agradecimiento rápido. El empleador podría haber visto a docenas de postulantes ese día y podría tomar su decisión rápidamente. Enviarlo el mismo día o el siguiente puede asegurarte de que tu entrevista está fresca en su mente.

  2. 2

    Dirígete a la persona que te entrevistó mediante nombre completo. Siempre incluye Sra., Srita., Sr. o Dr. Estos títulos muestran tu respeto hacia la persona aún si terminaste refiriéndote a ella por su primer nombre durante la entrevista.

  3. 3

    Deja de lado el formato de carta tradicional que lleva las direcciones y la fecha en la parte superior. Un correo electrónico de agradecimiento puede ser un poco menos formal.

  4. 4

    Sé específico sobre cuándo tu entrevista tuvo lugar y qué puesto es el que deseas. Dile al entrevistador con claridad por qué la entrevista hizo una diferencia en tu opinión de la compañía.

  5. 5

    Envía una segunda carta de seguimiento la semana siguiente si aún no has tenido noticias sobre el puesto. Ser amable y educado puede ayudarte en el intento. Además, algo pequeño podría retener al departamento de recursos humanos, que podría querer saber que aún estás interesado.

Consejos y advertencias

  • Sé conciso en lo que dices. El entrevistador no quiere leer párrafos que no están relacionados con tu búsqueda de empleo con su empresa.
  • No presiones demasiado en tu carta. Quieres que el departamento de recursos humanos sepa que quieres el trabajo, pero no quieres sonar demandante.

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