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Cómo completar el formulario de la Ley de licencia familiar y médica

Escrito por mike andrews | Traducido por ehow contributor

La Ley de licencia familiar y médica o FMLA especifica que los empleadores deben permitir a los empleados que cumplan los requisitos hasta 12 semanas de ausencia por enfermedad, embarazo, nacimiento o adopción de hijo o necesidad de cuidar a algún miembro de la familia con enfermedad grave. Para tener derecho a esta licencia, los trabajadores deben haber trabajado para el empleador al menos durante los 12 meses anteriores, o al menos 1.250 horas durante ese mismo lapso. Los empleadores con menos de 50 empleados no tienen que conceder este tipo de licencia.

Nivel de dificultad:
Fácil

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Necesitarás

  • Formulario FMLA de certificación del médico o del médico de cabecera
  • Lapicera (negra o azul)
  • Cita con el médico

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Instrucciones

  1. 1

    Solicita a tu empleador un formulario de la Ley de licencia familiar y médica. El Departamento de trabajo de los Estados Unidos ofrece uno que los empleadores pueden utilizar si lo desean; pero, si lo prefieren, pueden diseñar uno propio en el cual no se pida más información que en el formulario gubernamental.

  2. 2

    Revisa el formulario para confirmar que tu empleador completó la primera sección. Si no lo ha hecho, solicítale que lo haga.

  3. 3

    Escribe tu nombre completo en la sección dos.

  4. 4

    Entrega el formulario a tu proveedor de servicios de salud para que certifique tu necesidad de tomar una licencia por razones familiares o médicas. Adjunta también una descripción del trabajo que realizas o simplemente detalla las obligaciones de tu puesto para que tu proveedor de servicios de salud pueda completarlo de forma exacta.

  5. 5

    Revisa el formulario luego de que el prestador de servicios de salud haya completado la sección tres. Asegúrate de que lo haya hecho correcta y totalmente. Discute posibles discrepancias o dudas que puedas tener.

Consejos y advertencias

  • Algunos proveedores de servicios de salud cobran a sus pacientes un arancel por completar documentación como este formulario. Consulta si lo debes pagar en el momento que lo llevas para completar o cuando lo retiras.
  • Según la ley, tu empleador debe otorgarte un plazo de 15 días para completar el formulario FMLA. Asegúrate de devolvérselo dentro de ese plazo ya que, de lo contrario, puede rehusarse a concederte la licencia.

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