Cómo comunicarse con un reclutador para averiguar sobre una aplicación laboral online

Escrito por misty s. bledsoe | Traducido por maria della cella figueredo
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Las plataformas online de trabajo son una herramienta de reclutamiento muy comunes usadas por recursos humanos, contratación y los reclutadores para encontrar candidatos calificados para los distintos puestos. La plataforma de trabajo te permitirá aplicar directamente a través de ésta o te redireccionará al sitio web del empleador para que presentes tu aplicación a través de ellos. Muchos candidatos no hacen más que cumplir con este paso en su intento por buscar un empleo. 82% de los ejecutivos dicen que los candidatos deben hacer un seguimiento con el reclutador luego de haber presentado la aplicación, según una encuesta realizada por Datamation.

Nivel de dificultad:
Moderado

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Necesitarás

  • Información de contacto del reclutador

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Instrucciones

  1. 1

    Investiga la información de contacto del reclutador al investigar en Internet, en el caso de que no lo hayas escrito cuando presentaste tu aplicación. Es posible que debas llamar a la compañía y preguntar por el departamento de reclutación o recursos humanos para consultar quién es el encargado del puesto para el que aplicaste. Si no logras comunicarte con alguien de estas áreas, no dejes un mensaje de voz. Simplemente intenta de nuevo en otro momento del día.

  2. 2

    Prepara un diálogo antes de llamarlo para prevenir trabarte con las palabras si estas nervioso. Puedes usar un diálogo de muestra como guía para mantener una conversación corta y positiva en el caso de que la persona atienda o si debes dejar un mensaje de voz. "Buenos días, soy (tu nombre) y llamo para realizar un seguimiento de mi aplicación; la presenté por Internet (nombre del sitio web) el (fecha) y quería asegurarme de que la hubiesen recibido y de que tengan la posibilidad de tenerla en cuenta. Estoy disponible para una entrevista. Gracias y que tengan un buen día. Pueden contactarme al (tu número de teléfono)". Practica tu diálogo hasta que suene positivo y natural.

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    Realiza la llamada. Si no te puedes contactar con el reclutador de forma directa, deja un mensaje siguiendo un modelo de diálogo como guía y cuelga. Si la persona responde, entonces debes escuchar correctamente lo que dicen, tomando nota si fuera necesario.

Consejos y advertencias

  • Respeta el tiempo del reclutador, sólo llama una o dos veces por semana en tu esfuerzo por conseguir una entrevista. Trata de llamar justo al comienzo de la jornada laboral o justo antes de que finalice. Muchos reclutadores llegan a la oficina antes de que comience el día para revisar sus asuntos y a veces se quedan hasta tarde para reexaminar información y notas de las entrevistas del día.
  • Evita llamar a los reclutadores entre el mediodía y las 2 pm, ya que es el horario más común para sus almuerzos. No te comuniques a diario. Algunas compañías tienen un identificador de llamadas y en esos casos, los reclutadores pueden ver quién llamo de forma reiterativa sin dejar un mensaje de voz. Asume que te programarán una entrevista cuando llames, pero no te vuelvas demandante. La mala educación y un trato condescendiente eliminarán de forma directa a un candidato de la lista de posibles entrevistas.

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