Qué es el conflicto de tareas

Escrito por brandi berry-fulton | Traducido por gabriela nungaray
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Qué es el conflicto de tareas
Conflicto de tareas. (reunion de mases7 image by juanjo tugores from Fotolia.com)

El conflicto de tareas existe dentro de un grupo o equipo cuando hay desacuerdos entre los miembros del grupo acerca de los trabajos que se realizan.

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Conflictos de trabajo vs. conflictos de relaciones

Conflicto de trabajo es uno de los dos tipos de conflictos que pueden ocurrir dentro de un grupo o equipo, este tipo de conflicto se centra en torno a la tarea en cuestión. El otro tipo de conflicto es el conflicto de relación, la relación de ofertas de conflicto con los conflictos interpersonales entre las personas del grupo en lugar de la tarea en la que se está trabajando.

Las diferencias de los conflictos de tareas

Los conflictos de tareas surgen cuando los miembros del grupo tienen diferencias en puntos de vista, ideas y opiniones.

Beneficios de los conflictos de tareas

Los beneficios de los conflictos de tareas incluyen un grupo decreciente a pensar, fomentando la creatividad y el aumento de la comprensión mediante la identificación de puntos de vista diversos.

Aspectos negativos de los conflictos de tareas

Los conflictos de tareas pueden ser negativos cuando el conflicto crea discordia dentro del equipo.

Manejar los conflictos de tareas

Una forma saludable de manejar los conflictos de tareas para todo el mundo dentro del grupo es escucharnos unos a otros, respetar las opiniones del otro y cuando es posible tratar de colaborar en las distintas ideas y opiniones para llegar a una idea con la que todos en el grupo se pongan de acuerdo.

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