Cómo luchar contra un despido injustificado por acusaciones falsas

En un mundo perfecto, todo el mundo diría la verdad, incluso en el trabajo. En el mundo real, a veces, los compañeros de trabajo e incluso los jefes pueden propagar rumores y hacer acusaciones falsas. Incluso la más pequeña acusación podría costarte tu puesto de trabajo. Una vez que esto sucede, tienes el derecho de demandar a tu exempleador por despido injustificado, pero el proceso no es fácil.

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La determinación de tu caso

En la mayoría de los casos, los empleadores contratan a los empleados bajo un contrato o a voluntad. Si te despidieron antes del final de tu contrato, tu empleador puede haberlo violado, dándote una razón para demandarlo. Si te despidieron como empleado a voluntad, todavía puedes tener un caso en función de la naturaleza de tu terminación. Por ejemplo, si fuiste despedido injustamente debido a que un compañero de trabajo o jefe hizo una acusación falsa, puedes tener un caso fuerte si un abogado puede probar una duda razonable en tu defensa.

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Creación de una cuenta por escrito

Crea una cuenta escrita de tu terminación, comenzando con cualquier documento que recibas de tu empleador anterior. Un registro escrito ayudará a un abogado a revisar tu caso y a decidir cómo proceder. Debes comenzar mediante la recopilación de la documentación de tu entrevista de salida, así como toda la correspondencia que tengas entre tú y tu exempleador después de tu terminación. Toma notas acerca de la naturaleza de tu trabajo y tu terminación también; escribir las cosas te ayudará a recordar detalles que puedas haber olvidado mientras discutes el caso con un abogado.

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Contratar a un abogado

Aunque puedes presentar una demanda civil contra tu empleador por ti mismo, un abogado hará que el proceso sea más fluido y eficaz. Selecciona un abogado que se especialice en casos de despido injustificado y tenga un historial probado. Ponte en contacto con varios abogados hasta que encuentres uno con quien te sientas cómodo trabajando, confiando en que tu abogado te ayudará a ponerte en paz. Una vez encontrado, el abogado establecerá la fecha de corte y te guiará a través del proceso del juicio.

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Advertencias

Asegúrate de tener una buena razón para presentar una demanda por despido injustificado y de que te sentirás cómodo contra tu empleador ante los tribunales. Algunos exempleados deciden demandar a sus empleadores por ira y luego lamentan la decisión más tarde, cuando la ira desaparece. Ten en cuenta que los casos judiciales pueden tardar varios meses y te costará en términos de honorarios legales y en cuanto a contratar a un abogado. Discute el costo con tu abogado antes de aceptar seguir adelante.

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