El trabajo de tus sueños está en la punta de tus dedos. La compañía te ha llamado, ofreciéndote el trabajo. Creías que el puesto pagaba más, pero el administrador de recursos humanos te dijo cuál será tu salario anual. Ahora, te están dando 24 horas para aceptar el puesto, ¿qué vas a hacer?
- Nivel de dificultad:
- Moderada
Instrucciones
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1
Busca el salario anual común para el puesto (ver Recursos).
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2
Considera lo que le brindarás al puesto: tu experiencia, tu educación y tu personalidad. ¿Es un puesto de nivel básico o has trabajado en este campo varios años? ¿Tienes un título en una maestría o un doctorado?
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3
Determina el salario objetivo y un mínimo que estás dispuesto a aceptar.
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4
Llama al administrador de recursos humanos y dile que estás muy interesado en el puesto, pero que estás preocupado por el salario y querrías saber si la compañía consideraría un salario anual un poco mayor que la cantidad que ofrecen. Explícale que le brindarás un cierto número de años de experiencia al trabajo, como también tus habilidades específicas. Asegúrate de pedir un aumento en el salario propuesto; no lo demandes.
Consejos y advertencias
- Te sentirás más seguro si realizas una búsqueda que te respalde.
- Usa el mismo tacto, inteligencia y buenos modales que usaste para impresionar a tu futuro empleador en la entrevista laboral.
- Considera cualquier beneficio que la compañía te ofrezca, como seguro de salud y planes 401 (k). Además, considera si el puesto da lugar al crecimiento o potencial para obtener una mejor posición.
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Read this article in English: How to Counter a Salary Proposal After a Job Offer
