Cómo crear un código de ética

Escrito por kay ireland
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Cómo crear un código de ética

Todo negocio debería tener un código de ética factible al cual adherirse, que ayude a la vida diaria de dicho negocio. Un código de ética da una idea general del comportamiento aceptable esperado de los empleados, ya sea en sus relaciones interpersonales o en sus relaciones con los clientes. Un código de ética debería explicar claramente qué es lo que se espera de los empleados, para que no existan dudas con respecto a la reputación del negocio. Aprende a crear un código de ética para tu lugar de trabajo.

Nivel de dificultad:
Moderado

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Instrucciones

  1. 1

    Decide por qué estás escribiendo tu código de ética. ¿Es para inspirar a tus empleados? ¿Es para explicar el comportamiento esperado? Decidir la razón definirá el tono de tu código de ética. Reúne la ayuda de otros colegas respetados para colaborar en la redacción de un código de ética. Querrás el aporte de otros empleados para asegurarte de que tienes un código de ética completo para poner en práctica.

  2. 2

    Comienza con una introducción que explique el propósito del código de ética y lo que se espera lograr al establecer dicho código. La introducción es un buen lugar para incluir la misión de la compañía.

  3. 3

    Agrega los ítems a tu código de ética. Recuerda cubrir temas como relaciones interpersonales, comportamiento esperado ante los clientes y otros asuntos que pudieran ser específicos para tu compañía o industria.

  4. 4

    Decide cómo se implementará el código de ética. ¿Enviarás el código de ética como un memorando al resto de los empleados? ¿Los empleados que no cumplan con el código de ética incurrirán en penalidades? El establecimiento de un protocolo para la implementación del código asegurará que no existan dudas sobre la importancia del código de ética.

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