¿Cuáles son los beneficios del trabajo en equipo dentro de las organizaciones?

Escrito por ann deiterich | Traducido por daniela laura arjones
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¿Cuáles son los beneficios del trabajo en equipo dentro de las organizaciones?
El trabajo en equipo ahora es una herramienta común de manejo en los negocios. (Image by Flickr.com, courtesy of Justin Henry)

Aunque a menudo se dice que el comité que propuso construir un caballo terminó con un camello, hay muchos beneficios por el trabajo en equipo. Las actividades de construcción de equipos son comunes en muchas organizaciones.

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Diversidad

Cuando un equipo trabaja en la resolución de problemas, te beneficias de diversas ideas y perspectivas. Esta variedad conduce a menudo a soluciones creativas. Las sesiones de tormenta de ideas descubren las ideas y respuestas que de otra manera podrían no haber ocurrido.

Velocidad

Otro de los beneficios del trabajo en equipo es la velocidad de la finalización del proyecto. Las tareas pueden ser compartidas y se hacen más rápido. Las tareas muy grandes se pueden dividir entre los miembros del equipo y así son menos desalentadoras.

Calidad

El trabajo en equipo fomenta un mayor compromiso con la calidad. Los miembros del equipo tienen más influencia estimulándose entre sí que si hubiera un solo administrador dictando el trabajo.

Moral

Cuando los empleados trabajan en equipos, tienden a sentir que son realmente parte del proceso y toman posesión de él. Esto resulta en una mejora de la moral, lo que a su vez conduce a una menor rotación.

Sinergia

La sinergia se produce cuando las fuerzas se combinan y el resultado es mayor que la suma de las partes individuales. El trabajo en equipo mejora la sinergia, y el resultado es una mayor eficiencia y un resultado final más positivo.

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