¿Qué es la inserción laboral?

Una agencia de colocación de empleo puede ayudar a los desempleados a encontrar puestos de trabajo adecuados.

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Inserción laboral es una profesión o una agencia que ayuda a los desempleados a encontrar trabajo. Una agencia de colocación de empleo también ofrece un servicio a los empresarios dándoles trabajadores cualificados para los contratos de trabajo o posiciones disponibles. Una agencia de colocación de empleo está abierta para cualquiera que quiera encontrar un empleo adecuado en base a la experiencia laboral previa y habilidades.

Definición de inserción laboral

Las agencias de colocación de empleo son empresas que ofrecen dos tipos de servicios.

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Las agencias de colocación de empleo son empresas que ofrecen dos tipos de servicios. Uno se dirige a la persona que busca trabajo y el otro a un empleador que busca contratar a nuevos trabajadores. La agencia de colocación de trabajo funciona como un intermediario en el proceso de contratación mediante entrevistas a los empleados para encontrar un lugar adecuado de trabajo, donde las habilidades y la experiencia del candidato beneficiarían a la empresa o puesto en cuestión. El objetivo general de la agencia de colocación de empleo es proporcionar tanto a la empresa como al demandante de empleo, el mejor ajuste posible en función de la personalidad, experiencia y habilidades.

Procedimiento demandante de empleo

Las agencias de colocación de empleo suelen llevar a cabo una entrevista de trabajo básico con los demandantes de trabajo para aprender más acerca de ellos.

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Las agencias de colocación de empleo suelen llevar a cabo una entrevista de trabajo básico con los demandantes de trabajo para aprender más acerca de sus habilidades, experiencia, educación y opciones de carrera. La información se mantiene en el archivo hasta que aparezca un puesto de trabajo que se adapte a las preferencias y experiencia del candidato. Algunas agencias de colocación le pedirán a los buscadores de trabajo que realicen pruebas en equipos para evaluar las capacidades técnicas o lenguaje del candidato como se indica en el currículum. Esto se hace como medida de precaución para garantizar que la información es correcta y que el empresario obtiene el candidato adecuado.

Beneficios para los empleados

El empleado se beneficia de una agencia de colocación de empleo al conseguir un trabajo donde se ponen en uso su experiencia laboral previa y habilidades.

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El empleado se beneficia de una agencia de colocación de empleo al conseguir un trabajo donde se ponen en uso su experiencia laboral previa y habilidades. Muchas personas optan por utilizar las empresas de colocación de empleo para encontrar puestos de trabajo que les permitan utilizar las habilidades específicas y grados académicos, en lugar de aplicar para los trabajos que pueden estar fácilmente disponibles. Aunque algunos trabajos sólo pueden ser temporales o posiciones de contrato, muchas personas optan por ir con ellos para construir sus currículos dentro de un campo o sector elegido.

Beneficios para los empleadores

Uno de los principales beneficios para el empresario es que la empresa no tiene que gastar tiempo entrevistando a los posibles candidatos o lanzar campañas sobre la disponibilidad de trabajo.

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Un empleador se suscribe a un servicio de colocación laboral cuando una posición está disponible en su negocio. Uno de los principales beneficios para el empresario es que la empresa no tiene que gastar tiempo entrevistando a los posibles candidatos o lanzar campañas sobre la disponibilidad de trabajo. Esto ahorra tiempo, dinero y recursos para el empleador. Cuando el candidato seleccionado por la empresa de inserción laboral entra en el puesto de trabajo, este ya tendrá las habilidades y experiencia relevantes, lo que puede acortar el período de formación para el empleador.

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