Cuánto gana anualmente un planificador de eventos

Escrito por linda johnson | Traducido por roberto garcia de quevedo
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Cuánto gana anualmente un planificador de eventos
Planificador de boda y el cliente (Comstock/Comstock/Getty Images)

Un planificador de eventos se reúne con sus clientes para ayudarles a planear eventos, redactar propuestas para reuniones, fiestas y bodas, y para la contratación de músicos, fotógrafos y empresas de catering. La organización de eventos es una carrera con un ritmo que varía rápidamente que puede generar entre US$25.000 a US$75.000 al año, a partir de 2009. Algunos factores clave diferencian a las personas con altos ingresos de la muchedumbre.

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Experiencia

Las grandes empresas a menudo tienen organizadores de eventos en el personal para coordinar los eventos de la empresa, las reuniones anuales, las ferias, las entregas de premios, los retiros de ejecutivos y muchas cosas más. Éstos desarrollarán desde el tema del evento hasta las invitaciones y las decoraciones. Así que si la empresa tiene una fiesta anual de Navidad, puedes apostar que los organizadores de eventos han estado trabajando duro. Los organizadores de eventos que trabajan para grandes corporaciones y tienen de tres a cinco años de experiencia promedian un salario base anual de US$42.373, según un estudio realizado en el 2005. Sin embargo, aquellos con 10 años de experiencia aumentaron sus salarios en un tres por ciento. La experiencia también lleva a la promoción y los planificadores de reuniones que se trasladaron a un estatus superior reportaron un incremento anual de US$10.000 sobre aquellos que tienen menos experiencia y nivel.

Cuánto gana anualmente un planificador de eventos
Retrato de un planificador de eventos. (Comstock Images/Comstock/Getty Images)

Promoción empresarial

Los organizadores de eventos en la vida corporativa tienen que hacer algo más que mantener el status quo. Para seguir avanzando en el estatus y en los ingresos, necesitan mejorar sus habilidades en el conocimiento de los negocios en general, la gestión y la planificación estratégica. Para continuar su ascenso, a menudo se convierten en expertos en comunicación y mercadotecnia, dominando el potencial de la web 2,0 para llegar a la opinión pública de las empresas.

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Una mujer en una feria empresarial. (George Doyle/Stockbyte/Getty Images)

Nivel de asociación

Casi todas las industrias y grupos de afinidad tienen su propia asociación, ya sea si se trata de un grupo solo para directores de hotel, médicos especialistas o coleccionistas de modelismo ferroviario. Los profesionales de la mercadotecnia, los grupos de turismo y el gobierno y los funcionarios de salud pública todos pertenecen a estas asociaciones para estar al día sobre las normas y las tendencias de la industria. Sus convenciones, ferias, reuniones y eventos tienen que ser planificados y coordinados. Debido a que las asociaciones suelen ser organizaciones sin fines de lucro, los organizadores de eventos tienen una escala salarial más baja que los planificadores corporativos. De hecho, en todos los niveles de experiencia y estatus, los planificadores de asociaciones ganan un promedio de un 16 por ciento menos. Las diferencias en los sueldos base son aún más dramáticas en el nivel directivo en las asociaciones, ya que hacen hasta un 36 por ciento menos.

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El personal de gestión de un hotel. (Digital Vision./Digital Vision/Getty Images)

Planificadores independientes

Las tiendas unipersonales representan el 45 por ciento de los organizadores de eventos independientes, incluyendo aquellos especializados en bodas, fiestas privadas y eventos para recaudar fondos. Es posible que hayan comenzado en corporaciones, asociaciones o empresas de planificación de eventos, y luego decidieron irse por su cuenta, usualmente tomando un recorte salarial para hacerlo. Un porcentaje muy pequeño de empresas de organización de eventos independientes tienen más de 11 empleados, teniendo la mayoría una plantilla de dos a 10 personas. En estas pequeñas empresas, los márgenes de ganancia no son considerables. Sin embargo, tener menos gastos generales y un personal más ajustado hace que sea posible para las empresas de planificación de eventos más pequeñas cobrar menos y ofrecer un servicio más personal. Aquellas que están en el sector privado valoran trabajar mano a mano con un planificador de eventos y aprecian los ahorros que logran en la planificación de las bodas y de las fiestas. Aunque el potencial de ingresos puede no ser tan alto para un planificador de eventos independiente, la satisfacción en el trabajo y de empleo puede ser más gratificante.

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Una mujer con unos clientes. (Ryan McVay/Digital Vision/Getty Images)

Ingreso promedio

Los promedios totales de ingresos para los organizadores de eventos varían en los Estados Unidos. Por ejemplo, en California, los planificadores independientes ganan entre US$30.000 a US$40.000 por año en 2005, mientras que en Texas, el salario comienza en unos US$25.000. La buena noticia es que los planificadores que manejan eventos tan diversos como estrenos de cine, bodas, ferias y banquetes a menudo reciben propinas. La propina estándar es del 15 al 20 por ciento del costo del servicio. Debido a las largas horas y los fines de semana en que trabajan los organizadores de eventos, las propinas están ciertamente justificadas. Puede tomar alrededor de 150 horas para que un planificador de eventos y el personal produzcan un evento importante, ya sea si se trata de un mitin político o una entrega de premios.

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Una mujer calculando las finanzas. (Digital Vision./Digital Vision/Getty Images)

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