Cómo decirle a tu jefe que no estás contento

Escrito por angela reinholz | Traducido por laura guilleron
  • Comparte
  • Twittea
  • Comparte
  • Pin
  • E-mail
Cómo decirle a tu jefe que no estás contento
Habla acerca de las cosas en el trabajo que necesitan cambiar. (Jupiterimages/Photos.com/Getty Images)

Cuando no estás feliz con tu trabajo, tu jefe o tus colegas, puede ser difícil ser un miembro productivo de un equipo. Aprender a comunicar tu descontento te permite realizar cambios en el lugar de trabajo para que puedas volverte más estable en tu ambiente laboral. Dar a conocer tu insatisfacción puede ser una tarea sobrecogedora, pero los resultados suelen ayudar a mejorar las condiciones de trabajo.

Nivel de dificultad:
Moderadamente fácil

Otras personas están leyendo

Instrucciones

  1. 1

    Compila una lista de cosas que deseas cambiar en tu lugar de trabajo. Escribe todo lo que te haga sentir incómodo o lo que pienses que podría hacerse de forma más eficaz.

  2. 2

    Escribe la cantidad de trabajo que realizas por día. Lleva un registro de la actividad y anota las tareas en las que participas, los proyectos que completas y la gente con la que te relacionas todos los días.

  3. 3

    Consulta con tu director de recursos humanos. Muchos te pueden aconsejar sobre cómo dirigirte a tu jefe, las maneras en las que puedes mejorar tus días de trabajo, los recursos de entrenamiento y darte asistencia práctica sobre las políticas de la compañía. El director de recursos humanos mantendrá la conversación confidencial.

  4. 4

    Solicita una reunión con tu jefe y el director de recursos humanos. Explícales cómo te sientes, lo que te gustaría lograr (como una menor cantidad de trabajo u horarios más flexibles) y cómo puedes seguir para convertirte en un miembro productivo y efectivo del equipo laboral. El director de recursos humanos puede ofrecer sugerencias para ambas partes, tomar notas y actuar de intermediario si surge algún conflicto.

  5. 5

    Haz un seguimiento de la reunión documentando los resultados en un email o una carta al director de recursos humanos y tu jefe. Notifícale al equipo directivo sobre cualquier cambio y cómo te has organizado para cumplir tanto con sus necesidades como las tuyas. Agradécele al equipo por ayudarte con tu problema.

No dejes de ver

Filtrar por:
  • Mostrar todos
  • Artículos
  • Galerías de fotos
  • Videos
Ordenar:
  • Más relevante
  • Más popular
  • Más reciente

No se encuentran artículos disponibles

No se encuentran slideshows disponibles

No se encuentran videos disponibles