Definición de la discriminación de género

Escrito por mateo zeske | Traducido por maria della cella figueredo
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Definición de la discriminación de género
La discriminación de género es cualquier tratamiento desigual basado en el género y también se lo puede conocer como sexismo. (Photos.com/PhotoObjects.net/Getty Images)

La discriminación de género hace referencia a cualquier situación donde a una persona se le niega una oportunidad o se la juzga solamente por su sexo.

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Características

La discriminación de género es cualquier tratamiento desigual basado en el género y también se lo puede conocer como sexismo. Las características de este problema son cualquier situación donde una persona muestra un prejuicio hacia otra, situación que no ocurriría si fuese del sexo opuesto.

Aplicación

El sexismo ha sido representado de forma histórica más a menudo por el detrimento de mujeres, pero también puede aplicar a los hombres. Este tipo de discriminación también se puede extender a las personas transexuales.

Identificación

La discriminación de género puede aplicarse más comúnmente a escenarios de trabajo, pero también puede aplicar a derechos educativos, en roles en el hogar y en los que pertenecen a la comunidad y organizaciones.

Formas

Con mayor frecuencia, implica la negación de una oportunidad, como un ascenso, posición, beca, crédito o préstamo. También se lo puede usar para describir al recepción o falta de recepción de un castigo basado en el género.

Leyes

El gobierno de los Estados Unidos promulgó el Civil Rights Act (Legislación de los Derechos Civiles) de 1964 y el Equal Pay Act (Legislación de Compensaciones Equitativas) de 1963 para combatir la discriminación de género. Una sección del Civil Rights Act fue modificada en 1978 con el Pregnancy Discrimination Act (Legislación por Discriminación por Embarazo) para proteger los intereses de las mujeres embarazadas en cuestiones laborales.

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