Descripción del trabajo de un ejecutivo de medios

Escrito por krista martin | Traducido por cesar moreno
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Descripción del trabajo de un ejecutivo de medios
Un ejecutivo de medios de comunicación tendrá una buena relación con los clientes. (sales manager checking the sales image by Peter Baxter from Fotolia.com)

Un ejecutivo de medios supervisa el funcionamiento y la gestión de una empresa de medios de comunicación, ya sea en radio, publicaciones, televisión, el cine o la música. El tiene habilidades de liderazgo y una fuerte sensibilidad de marcas y comercialización. Los ejecutivos de medios ejercen un gran control e influencia, aunque por lo general con la aprobación de un consejo de administración, y dirigen las operaciones futuras de la empresa.

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Liderazgo

El principal atributo de un ejecutivo de medios de comunicación es la capacidad de liderazgo. Ellos son líderes en uno o varios campos dentro de la industria de los medios. Al igual que muchos líderes de alto nivel dentro de cualquier empresa, ejercen control e influencia sobre la operación y la dirección de la misma. El ejecutivo de medios debe dirigir la autoridad y el respeto en la empresa y puede delegar las tareas de gestión y operación a los miembros del equipo.

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Liderazgo. (BananaStock/BananaStock/Getty Images)

Flexibilidad

Los ejecutivos de medios de comunicación deben ser flexibles, tener excelentes habilidades interpersonales y habilidades de colaboración. Debido a la naturaleza del trabajo se requiere que estos ejecutivos puedan hacer frente a una variedad de personas, desde los empleados, clientes, accionistas y más, hasta tener la capacidad de ser flexibles y adaptarse al ambiente laboral que es crucial. Infundir y esforzarse por lograr un buen trabajo en equipo con el personal y los accionistas que han invertido en la empresa es importante y consiste en cumplir diferentes roles en un día determinado.

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Trabajo en equipo. (plustwentyseven/Digital Vision/Getty Images)

Estrategia

Las habilidades en estrategia y negociación son una necesidad para los ejecutivos de medios de comunicación. Estos deben ser capaces de reconocer las oportunidades que le permitan a la empresa crecer y prosperar, ya sea a través de fusiones, adquisiciones y otras alianzas estratégicas. Las habilidades de negociación son también importantes para convencer a la junta de directores y a los accionistas de lo que es mejor para el interés de la empresa.

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Estrategias empresariales. (Patrick Ryan/Photodisc/Getty Images)

Marca

Una fuerte sensibilidad de marca y tener excelentes habilidades de marketing hacen al ejecutivo de medios. Se espera que estos tengan un conocimiento profundo de su público objetivo y la forma de atenderlos a ellos. La capacidad de atraer y cautivar audiencias objetivo es una de las principales funciones del ejecutivo de medios, si no, la función principal. Los ejecutivos en este campo deben ser capaces de identificar y seleccionar miembros destacados del equipo de marketing con habilidades de investigación para ayudar a mantener y fomentar la marca a través de la innovación, mientras que al mismo tiempo se mantienen fieles a ella.

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Marketing. (Keith Brofsky/Photodisc/Getty Images)

Capacitación

Muchas instituciones educativas están viendo los beneficios en la organización de pasantías para ejecutivos de medios de comunicación, al igual que seminarios y otros programas de formación para ayudar a los líderes en las industrias de medios, aunque la mejor formación proviene de pasar años trabajando en el sector y subir la escalera.

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Educación. (Goodshoot/Goodshoot/Getty Images)

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