¿Qué es un despido injustificado?

Escrito por genevieve van wyden | Traducido por paula ximena cassiraga
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¿Qué es un despido injustificado?
¿Qué es un despido injustificado? (Hemera Technologies/AbleStock.com/Getty Images)

El despido injustificado cubre muchas circunstancias y actos de despidos; por lo general, puede ser difícil que el empleado descubra si tiene un caso contra su antiguo empleador. Aunque la mayoría de los estados se adhieren a la doctrina "a voluntad", algunos antiguos empleados han ganado demandas contra sus antiguos empleadores por despido injustificado.

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Definición

"Despido injustificado" es el derecho de un empleado de demandar a su empleador por pérdida de indemnizaciones (salarios y beneficios) y por indemnización punitiva si fue despedido contra la "política pública".

Significado

El despido injustificado es importante cuando los empleadores despiden a los empleados por razones como discriminación (de raza, género, preferencia sexual o edad). En la instancia de violación de la política pública, el despido sería en retribución por la denuncia de irregularidades.

La ley

En lugar de una ley específicamente dirigida al despido injustificado, hay varias leyes federales que le dan la responsabilidad al empleador si ha despedido injustificadamente a un empleado; estas leyes se llaman leyes de "despido injustificado" o "despido ilegal".

Consideraciones

Los empleados tienen que ver detalladamente sus circunstancias, especialmente si han reportado actos ilegales. Si creen que han sido discriminados, deben hablar con un abogado de empleo.

Conceptos erróneos

"Tengo un contrato de empleo; mi empleador no puede despedirme". En realidad, la mayoría de los estados son estados "a voluntad"; esto quiere decir que los empleadores pueden despedir a los empleados sin causa y los empleados pueden renunciar a sus trabajos también "a voluntad".

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