Desventajas de la capacitación fuera del lugar de trabajo

Escrito por leyla norman Google | Traducido por jorge escobar
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Desventajas de la capacitación fuera del lugar de trabajo
¿No sería mejor aprender sobre el trabajo EN el trabajo? (Keith Brofsky/Photodisc/Getty Images)

La capacitación laboral puede provenir de varias fuentes. Las personas a menudo obtienen capacitación fuera del trabajo en los colegios comunitarios, universidades, escuelas técnicas y de carrera y otras instituciones y programas. Si te capacitan en el trabajo, normalmente trabajas con un compañero, colega o supervisor o asistes a clases impartidas por la compañía para obtener la formación que necesitas. La capacitación fuera del lugar de trabajo tiene algunas desventajas que vale la pena tener en cuenta al momento de decidir qué tipo de capacitación quieres.

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Tecnología

Ser capacitado fuera del lugar de trabajo puede significar que trabajes con equipo viejo u obsoleto. La tecnología cambia rápidamente en todos los sectores y las instalaciones externas pueden no estar equipadas para proporcionar la formación más actualizada. Esto puede causar que debas ser capacitado otra vez en una nueva máquina, una vez que estás empleado, o que no estés calificado para el trabajo.

Políticas y procedimientos

Los instructores en instalaciones de capacitación fuera del trabajo puedan haber sido dejados "al margen" de sus industrias por algunos años. Este tiempo fuera del campo puede conducir a información anticuada acerca de cómo se hacen las cosas en el mundo laboral. Luego, los estudiantes se integran a la fuerza laboral sin estar preparados para seguir los procedimientos actuales de seguridad, salud u otras áreas importantes.

Curva de aprendizaje

Existe una curva de aprendizaje para cada trabajo que empieces. Tienes que aprender cómo se hacen las cosas en una compañía en particular. Pero si te capacitan en el trabajo, tienes una curva de aprendizaje más corta, ya que aprenderás al mismo tiempo los procedimientos generales de tu trabajo y qué tan específicamente quiere tu empleador que las ejecutes. Podrás aprender las normas y reglamentos de la empresa mientras aprendes cómo hacer tu trabajo en general. Capacitándote dentro del contexto de tu trabajo memorizarás mejor que si tienes que recordar lo que aprendiste de una conferencia.

Costo

Resulta caro para los empleadores enviar a sus empleados fuera de la empresa para recibir capacitación; también es caro para los empleados pagar su propia capacitación para el trabajo. Algunos centros de salud ofrecen capacitación gratuita para quienes quieran convertirse en auxiliares de enfermería certificados a cambio de un acuerdo de trabajar para la institución durante cierto período de tiempo después de obtener la certificación.

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