Diferentes puestos en una empresa

Escrito por amie comeau | Traducido por andrés marino ruiz
  • Comparte
  • Twittea
  • Comparte
  • Pin
  • E-mail
Diferentes puestos en una empresa
El tamaño de la empresa determinará la diversidad de puestos ofrecidos a los empleados. (an employment image by Ivan Hafizov from Fotolia.com)

Ponte en contacto con Recursos Humanos para consultar sobre tus intereses para aplicar a puestos disponibles. El departamento de Recursos Humanos da una lista de los puestos disponibles para una empresa. Las empresas más grandes tienen una gran variedad de oportunidades. Los dueños de empresas pequeñas contratan otras compañías para distintos departamentos, como contaduría, comercialización o mantenimiento. Los puestos en una empresa pueden ser remunerados o no.

Otras personas están leyendo

Ventas

La mayoría de los negocios necesitan un puesto de ventas para operar eficientemente. Estos puestos pueden ser intermitentes o tener salarios basados en una comisión. Los puestos de una empresa en el departamento de ventas incluyen ventas al por menor, ingenieros de venta y venta de servicios financieros. Un puesto de gerente de ventas requiere aprendizaje, servicio al cliente y el conocimiento de las políticas y procedimientos de la compañía.

Prácticas

Las grandes empresas proveen de oportunidades de aprendizaje para trabajadores jóvenes como las prácticas. Estos puestos son normalmente no remunerados, excepto algunas oportunidades a mitad de la carrera, gobierno o los medios. Las prácticas suelen ofrecer crédito universitarios o un puesto pago al finalizar el período de prácticas. Considera una práctica si la empresa que elegiste no tiene vacantes. Muchas empresas promueven a sus practicantes como una manera de reducir costos de entrenamiento para los nuevos empleados.

Contabilidad

Los puestos en contabilidad en cualquier empresa proveen soporte administrativo en la planificación y gestión del presupuesto, ventas y cuentas por cobrar. La mayoría de estos puestos son de carácter técnico y requieren manejo de programas matemáticos. Contabilidad fiscal, investigación financiera y creación de presupuesto son las tareas más altas administrativas para un gerente de contabilidad de una empresa.

Recursos Humanos

Las pequeñas empresas y contratistas a menudo combinan diferentes tareas en un sólo puesto. Los puestos de recursos humanos requieren habilidades de comunicación, experiencia administrativa y conocimiento de la industria. Las grandes empresas incluyen puestos que entrenan y educan a los empleados en su oficina de recursos humanos. Las responsabilidades de un departamento de recursos humanos incluyen la gestión de registros certificados, revisión de los registros de los empleados y programas de asistencia para los empleados.

No dejes de ver

Filtrar por:
  • Mostrar todos
  • Artículos
  • Galerías de fotos
  • Videos
Ordenar:
  • Más relevante
  • Más popular
  • Más reciente

No se encuentran artículos disponibles

No se encuentran slideshows disponibles

No se encuentran videos disponibles