Diferentes tipos de apretones de manos

Escrito por contributing writer | Traducido por elizabeth garay ruiz
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Diferentes tipos de apretones de manos
Un apretón de manos deja una impresión duradera. (handshake image by dip from Fotolia.com)

Por siglos, el apretón de manos se ha usado como una manera de saludo profesional. Los estudiosos especulan que es simbólico de lo que ambas partes esperan de la misma relación. El apretón de manos es una manera de comunicarse; diferentes tipos de apretones significan diferentes maneras de comunicar sentimientos. Aunque no siempre puede ser una comunicación consciente, el apretón de manos de una persona deja una impresión duradera.

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Apretón de manos firme

Es generalmente aceptado que un apretón de manos firme comunica el mejor mensaje. Un estudio reciente muestra que las personas que desarrollan un firme apretón de manos son generalmente más extrovertidas y deseosas de experimentar cosas nuevas. Las mujeres que dan apretones firmes son consideradas más seguras e intelectuales. Los hombres se consideran menos abiertos, pero mucho mejores que los hombres que dan un apretón más abierto y suave. Las personas que aprietan las manos firmemente también son percibidas con mejores habilidades verbales y sociales. Los apretones más firmes incluyen: contacto visual, sonrisa sincera, agarre firme y un movimiento vigoroso. Tres apretones de mano deben ser suficientes.

Apretón demasiado firme

Así como es posible comunicarse efectivamente con un apretón de manos, también es posible malinterpretar un firme apretón. Las personas que aprietan las manos, especialmente en conjunto con otros gestos físicos (como un golpecito de la mano o un movimiento sobre el hombro), desean comunicar el deseo de ejercer control o poder sobre las personas a las que saludan. Estos apretones hasta pueden desmoralizar inconscientemente a las otras personas.

Apretón de manos flojo

Los apretones de mano flojos comunican una falta de confianza y debilidad. También transmiten una falta de personalidad. Las investigaciones demuestran que estas personas tienden a ser más tímidas, lo que en este clima extrovertido de negocios es algo menos deseable para los empleadores. Estas personas pueden desarrollar tendencias neuróticas.

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