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Cómo dirigir una carta de presentación sin destinatario

Es preferible dirigir una carta de presentación a una persona específica cuando se postula a un puesto. Antes de enviar una sin destinatario, procura encontrar el nombre y el título de la persona encargada de reclutar o el encargado de recursos humanos. Si no conoces el nombre del destinatario, es importante que dirijas tu carta de una forma respetuosa y correcta.

Instrucciones

  1. Haz uso del género neutro. No escribas '''Estimado'''", dice un asesor laboral de Quintessential Careers. En cambio, utiliza "Estimado Sr. o Sra/Srta" o viceversa si prefieres utilizar términos que hagan referencia a un género.

  2. Evita utilizar fórmulas de encabezamiento vagas. Según el centro de orientación al estudiate Boise State University, se considera al encabezamiento "A quien corresponda" génerico e impersonal, y solamente deberá usarse si no se puede determinar mayor información sobre la persona que revisará tu solicitud.

  3. Dirige tu carta al título de persona en particular. Si conoces los títulos de las personas a quienes envías tu Curriculum Vitae (CV) y carta de presentación, usa el título para lograr un encabezamiento más general. Por ejemplo, puede decir "Estimado Gerente Reclutador" o "Estimado Director de Recursos Humanos".

  4. Sigue todas las indicaciones expresadas en el aviso. Si estás respondiendo a un anuncio, sigue los detalles de la propuesta tal como figuran. Si no envías la carta y tu CV correctamente o no cumples con las expectativas del empleador respecto a las llamadas telefónicas, e-mails y visitas en el lugar de trabajo, esto puede poner en peligro tus oportunidades de conseguir el empleo.