Cómo entregar tu carta de renuncia

Escrito por natalie smith | Traducido por karen angelica malagon espinosa
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Cómo entregar tu carta de renuncia
Renunciar a un trabajo es normal en el ambiente laboral actual. (Jupiterimages/BananaStock/Getty Images)

En algún momento de tu vida los cambios son buenos y tienes que presentar una carta de renuncia. De acuerdo con los Servicios de Carrera de la Universidad del Noroeste, la mayoría de los estadounidenses cambian de trabajo alrededor de cinco a siete veces durante su vida y cambian de carrera alrededor de tres a cinco veces. Algunas personas consideran que sus trabajos son una obligación duradera hacia el patrón. Aunque tu renuncia sea inesperada existe un protocolo a seguir al momento de entregar tu carta de renuncia que te asegure mantener una buena relación con tu patrón para futuras referencias.

Nivel de dificultad:
Moderado

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Instrucciones

    Cómo entregar una carta de renuncia

  1. 1

    Revisa la política de la empresa en cuanto al tiempo que necesitas para notificar sobre tu renuncia. Esta información por lo general la puedes encontrar en el manual del empleado.

  2. 2

    No menciones tus planes hasta que estés listo para entregar la notificación y no le digas a nadie que vas a renunciar. Muchas empresas hacen efectiva la renuncia de forma inmediata tan pronto como descubren los planes de salida de un empleado.

  3. 3

    Espera hasta que se cumpla el tiempo específico de entrega de tu notificación de renuncia para que coincida con la fecha de inicio de tu nuevo puesto de trabajo. Por ejemplo, si vas a empezar a trabajar el 1 de febrero y la política de tu empresa establece que tienes que entregar la notificación con dos semanas de anticipación entonces espera hasta dos semanas antes del 1 de febrero para entregar la notificación.

  4. 4

    Solicita una reunión con tu jefe y dale tu notificación en persona. Sé diplomático y explica el motivo de tu salida. Intenta ser positivo aunque sientas que te vas bajo circunstancias negativas.

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    Dale a tu jefe una copia de tu carta de renuncia y envía otra copia a la oficina de corporativo, si aplica. Guarda una copia para tus registros.

Consejos y advertencias

  • Si tu jefe quiere hablar más a fondo sobre el por qué de tu salida no te sientas obligado a entablar esta conversación en caso de que no tengas algo positivo que decir sobre la empresa. En lugar de eso, sólo establece que sientes que es momento de seguir adelante.
  • Después de que hayas entregado la notificación, informa a cualquiera de tus contactos comerciales sobre tu situación actual. Esto evitará que lo sepan por alguien más, lo que puede causar resentimientos.
  • No hables de forma negativa sobre tu patrón o sobre el puesto que acabas de abandonar. Los futuros empleadores verán esto como algo poco profesional.

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