Cómo escribir una carta de agravio/queja de trabajo

Escrito por lauren treadwell Google | Traducido por ehow contributor
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Los empleados tienen derecho a presentar quejas, formalmente llamados agravios, sobre situaciones en el trabajo. La mayoría de los agravios van a los más altos cargos de la compañía o al departamento de recursos humanos, pero puede que tengas que presentar el agravio a través de un sindicato si eres miembro de uno. Si el problema es serio, presentar un agravio es a menudo uno de los primeros pasos para emprender acciones legales. A pesar de que muchas compañías tienen formularios para los agravios, a menudo tienes que escribir una carta para presentar una queja formal. El estilo de la carta es importante para asegurar que consigues dar tu versión y la información necesaria.

Nivel de dificultad:
Fácil

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Instrucciones

  1. 1

    Recoge documentación de la queja incluyendo informes de incidentes, revisiones de rendimiento y declaraciones de gente de la compañía que tienen conocimiento del problema. Escribe los nombres y la información de contacto de esas personas.

  2. 2

    Pon tu nombre, la fecha y, si es pertinente, tu número de empleado en el encabezamiento de la página. Dirige la carta al departamento del encargado o a cualquiera que lleve los agravios en la compañía.

  3. 3

    Usa la documentación que recogiste en el primer paso para dar los detalles de tu agravio en el primer párrafo. No introduzcas tus sentimientos en la queja; simplemente declara los hechos. Incluye la fecha, o fechas, del problema y la lista de nombres e información de contacto de la gente que puede corroborar tu historia. Si el problema es una violación de tu contrato laboral, cita la cláusula que fue violada.

  4. 4

    Dile a la compañía cómo quieres resolver el problema en el segundo párrafo. Tu resolución debería ser justa para todas las partes e incluir sugerencias de cómo implementar la solución. Si no sabes exactamente qué quieres, deja saber a la compañía que estás abierto a negociaciones.

  5. 5

    Pon tu información de contacto en el pie de la carta. Fírmala y haz una copia para tu registro.

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