Cómo escribir una carta de Navidad para los empleados y los socios de negocios

Escrito por angela tague Google | Traducido por enrique pereira vivas
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Cómo escribir una carta de Navidad para los empleados y los socios de negocios
(christmas card image by Allyson Ricketts from Fotolia.com)

Escribir una carta de Navidad para los empleados y asociados permite a los miembros del personal saber que están en tu mente durante las vacaciones. Elogia al personal por los logros durante el año y alienta a los asociados a tener otro año productivo. Déjale saber a los socios de negocios los objetivos de tu empresa para el próximo año con el fin de fortalecer tu relación con ellos.

Nivel de dificultad:
Moderadamente fácil

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Instrucciones

  1. 1

    Piensa en los temas que deseas tratar, y elabora con ellos para crear un esquema de tu carta. Determina qué logros o hitos deben ser reconocidos. Incluye nuevos lugares, ampliaciones o nuevas líneas de productos.

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    Deséales a los asociados unas feliz y cálida temporada de vacaciones en el primer párrafo. Reconoce algunas de las vacaciones de invierno - Hanukkah, Kwanzaa y Navidad.

  3. 3

    Dile a los empleados lo mucho que aprecias su trabajo duro en el segundo párrafo. Reconoce a las personas que han hecho avances dentro de la empresa, celebraron un hito o se unieron al equipo.

  4. 4

    Elogia a los empleados sobre los objetivos que se cumplieron este año. Recuérdales las medidas positivas que la compañía hizo, y reafirma el hecho de que se necesita un equipo para alcanzar esas metas.

  5. 5

    Deséales unas maravillosas fiestas con familiares y amigos para cerrar la carta. Si la compañía está planeando una reunión navideña, recuérdales que deben participar en las festividades.

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    Imprime la carta con el membrete de la temporada.

  7. 7

    Incluye las cartas de los empleados con los cheques de pago o el boletín anterior a las vacaciones de Navidad. El lugar ideal es con un cheque de pago que incluya un bono de vacaciones. Envía la carta por correo a los asociados de negocios y contratistas independientes.

Consejos y advertencias

  • Mantén la carta alegre, estacional y cálida.
  • No hables de las pérdidas de la empresa o de los despidos.

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