Step 1

Comienza tu carta con respeto. Escríbela de manera formal ("Estimada Sra. Simon") en lugar de casual ("Hola, Joe").

Step 2

Incluye una frase inicial que indique cuándo trabajaste para ellos. Por ejemplo, escribe: "Como usted puede recordar, ocupé el cargo de Analista de Marketing de Innovaciones Smith desde mayo de 2006 hasta junio de 2007".

Step 3

Anota un recuerdo positivo de cuando trabajaste para la empresa. Trata de elegir algo que hiciste mientras estabas allí. Por ejemplo, escribe que "Aún recuerdo con cariño cuando trabajaba con el primer cuarto del equipo de redacción para preparar nuestra primera versión del software SmithTech para su lanzamiento".

Step 4

Haz una breve referencia a la razón por la que te fuiste sin echar culpas. Haz declaraciones como, "Dejé Innovaciones Smith a mi pesar para adquirir experiencia en administración en Producciones Jones" o "Recibí un preaviso de mi despido de Innovaciones Smith durante los grandes recortes presupuestarios del 2007".

Step 5

Indica tu posición deseada. Opta por declarar un tipo de posición (por ejemplo, "analista de marketing") en lugar de nombrar un título específico ("Analista Senior de Marketing de Producción"), ya que puedes aumentar tus posibilidades de colocación.

Step 6

Reconoce que puedes necesitar aplicar a la posición y estás dispuesto a hacerlo a través de los canales aprobados.

Step 7

Ofrece un nuevo y añadido beneficio que tendrían al volver a contratarte. Cita los últimos títulos o certificaciones y experiencia laboral relevantes en otras empresas con ejemplos específicos.

Step 8

Incluye un currículum vitae con tu carta y haz referencia a la inclusión de la misma.

Step 9

Cierra tu carta calurosamente. Agradécele al receptor su tiempo y deséale lo mejor. Escribe tus comentarios de cierre seguidos de una coma ("Atentamente,") y deja cuatro interlineados.

Step 10

Escribe tu nombre e imprime tu carta. Usa tinta azul o negra para firmar tu nombre entre el cierre y tu nombre escrito.