Cómo escribir una carta de felicitación por años de servicio

Felicita a tus empleados por los años que han dedicado a tu empresa.

Chris Clinton/Digital Vision/Getty Images

El gran éxito de un negocio depende de los esfuerzos de sus empleados. Los empleados nuevos y los antiguos pueden ver que un empleado antiguo se ha dedicado por años al servicio de la organización como un modelo a seguir. Para reconocer los esfuerzos de tu personal veterano y mostrar que te preocupas por el trabajo duro y la dedicación escribe cartas de agradecimiento a los empleados que llevan años de servicio.

Cómo escribir cartas de felicitación a empleados con años de servicio

Step 1

Reúne información sobre el empleado. Específicamente debes saber cuántos años de servicio ha completado el empleado y contar con un resumen de algunos de sus logros con el paso del tiempo.

Step 2

Comienza la carta con un saludo estándar como "Querido [nombre del empleado].

Step 3

Expresa tu gratitud en los primeros enunciados y felicita al empleado por sus años de servicio. Por ejemplo, puedes comenzar escribiendo "Has sido un miembro invaluable para esta organización. Ha sido un honor y un privilegio trabajar contigo durante estos años. A nombre de [nombre de la organización] te felicitamos por tus [cantidad de años de servicio] años de servicio".

Step 4

Resalta algunos de los logros del empleado durante estos años y reitera tu agradecimiento en el cuerpo del párrafo. Puedes mencionar sus ascensos, algunos proyectos exitosos o cualquier otro logro importante.

Step 5

Cierra la carta animándolo a segur trabajando duro y deséale éxito en su futuro. Imprime la carta con el membrete de la empresa y fírmala.

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