Cómo escribir un contrato por servicios de enfermería

Escrito por debbie cummings | Traducido por ehow contributor
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Cómo escribir un contrato por servicios de enfermería
(modernbeats.com)

Un contrato es un acuerdo entre dos partes que indica lo que sucederá, las reglas y regulaciones que enmarcarán el servicio que se proveerá. El acuerdo legal es ejecutado por ley y aquellos que firman el acuerdo deben estar habilitados legalmente para hacerlo. Esto significa que deben tener la edad legal y deben tener la capacidad mental para firmar un contrato. Aunque no todos los servicios requieren tener un contrato legal y de cumplimiento, hay muchos que están obligados por la ley a tener contrato, tales como los servicios de enfermería.

Nivel de dificultad:
Fácil

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Instrucciones

  1. 1

    Escribe la fecha del contrato y los nombres de aquellos que harán parte del contrato de enfermería. El acuerdo debe decir lo siguiente: este acuerdo de empleo está hecho en la fecha --- (se coloca la fecha) entre (XXX) la compañía o individuo y (XXX) el empleado.

  2. 2

    Escribe los acuerdos hechos por ambas partes como lo que sucederá durante el término de la prestación del servicio. Esto es: la fecha de inicio, la posición, y las responsabilidades del empleado. La persona a la cual el empleado reporta directamente también deberá estar puesto aquí. El salario también estará así como la frecuencia de pago.

  3. 3

    Escribe cualquier beneficio que estará incluido en el plan de compensaciones. Cobertura de seguro, aportes de pensión y algún otro plan de compensación que sirva como incentivo, serán considerados en el contrato. El número de días de vacaciones que el empleado recibirá y los gastos de operación incurridos tales como gastos de traslado, un teléfono celular, alojamiento, gastos personales temporarios y alimentación, estarán consignados aquí.

  4. 4

    Después, se introducirá la fecha de finalización del contrato. La opción de renovación del contrato estará incluida. Los términos para diferentes escenarios serán detallados. Si el empleado se va debido a la falta de trabajo, se le entregará un aviso donde se le indica que será dado de baja después de 30 días. El tamaño de la bonificación que recibirá el empleado una vez termine de prestar el servicio, también estará escrita en el contrato.

  5. 5

    Indica las razones por las cuales el contrato sería terminado y qué pagos recibiría si la terminación del contrato es forzada. El empleado acepta mantener la confidencialidad del empleador. El paso final es añadir la página de las firmas, firmar y colocar la fecha del contrato. El mismo deberá ser llevado ante un notario.

Consejos y advertencias

  • Asegúrate siempre de que ambas firmas estén en el contrato o este no será legal. Asegúrate también de que cualquier claúsula especial esté incluida.

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