Cómo tener éxito en una entrevista grupal

Escrito por brittany rouse | Traducido por ehow contributor
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Cómo tener éxito en una entrevista grupal
(Jupiterimages/BananaStock/Getty Images)

Mientras que las entrevistas personales pueden ser bastante estresantes, agregarles unos cuantos candidatos y entrevistadores más a la situación, lo puede vuelver aún más tenso. Las entrevistas grupales son utilizadas por las empresas para entrevistar a varios candidatos para una posición, al mismo tiempo. Por lo general, también hay más de un entrevistador en representación de la empresa y el grupo de empresas puede incluir un representante de recursos humanos o de los empleados actuales. Aunque las entrevistas grupales pueden ser desalentadoras, con la preparación y la confianza podrás triunfar en la entrevista y conseguir el trabajo.

Nivel de dificultad:
Fácil

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Instrucciones

  1. 1

    Investiga la compañía y el trabajo antes de la entrevista. Esto es necesario para cualquier entrevista, pero sobre todo para las grupales en donde tendrás que tratar de ser más sabio que los demás candidatos.

  2. 2

    Prepárate para los ejercicios grupales relacionados con el trabajo. Los entrevistadores pueden solicitar al grupo que trabajen juntos para resolver un problema hipotético. Debido a que esto implica por lo general un intercambio de ideas y trabajo en equipo, los entrevistadores observarán cómo los candidatos responden a los problemas, cómo trabajar con los otros y quién se vuelve líder. Si no eres un líder natural, asegúrate de ser un miembro activo del grupo, sugiriendo ideas y posibles soluciones.

  3. 3

    Preséntate a los demás candidatos. De acuerdo con el sitio web "La mejor entrevista de trabajo", los candidatos serán observados en todo momento, así que asegúrate de ser cortés y amable con todos los que conoces.

  4. 4

    Mantén una actitud positiva durante toda la entrevista. En la solución de los problemas en grupo, no insistas con tu opinión sobre los demás o actúes terco. Frente al problema, sin ser agresivo, escucha a los demás y elogia a otros candidatos. Muéstrale a los entrevistadores lo bien que puedes trabajar en un ambiente de equipo.

  5. 5

    Prepara preguntas para los entrevistadores sobre el trabajo y la empresa. Evita las preguntas que fácilmente podrían ser respondidas en el sitio web de la empresa, o las preguntas acerca de beneficios tales como el tiempo de vacaciones. Las preguntas profundas podrían incluir lo que sería un día normal de trabajo, lo que más disfrutan los entrevistadores de trabajar para esta compañía y si hay espacio para el crecimiento de la empresa. También puedes preguntar acerca de las principales responsabilidades del puesto, así como el candidato ideal de la compañía para el trabajo.

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