Cómo fomentar la creatividad del equipo y la innovación

Escrito por ehow contributor | Traducido por enrique pereira vivas
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Cómo fomentar la creatividad del equipo y la innovación
Cómo fomentar la creatividad del equipo y la innovación. (Business meeting image by huaxiadragon from Fotolia.com)

La creatividad y la innovación son habilidades esenciales en casi cualquier lugar de trabajo. Cuando surgen los problemas, tener un equipo de personas que los puedan resolver de manera rápida y eficaz con un poco de creatividad es beneficioso para todos.

Nivel de dificultad:
Moderadamente fácil

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Instrucciones

  1. 1

    Promueve reuniones ordinarias de lluvia de ideas con el equipo, que permitan a los empleados la oportunidad de producir una gran cantidad de ideas. Una vez que tengas una gran cantidad de ideas, analiza y escoge aquellas que son de alta calidad.

  2. 2

    Crea un ambiente de trabajo estimulante. Si los empleados ven que sus ideas son animadas y aceptadas, lo más probable es que sean más creativos, produciendo una innovación potencial en el lugar de trabajo.

  3. 3

    Crea un entorno de trabajo colaborativo. La creatividad y la innovación pueden provenir de los empleados que trabajan juntos para alcanzar una meta. Fomenta la comunicación entre los empleados y entre departamentos y recompensa a aquellos que trabajan en conjunto para resolver problemas.

  4. 4

    Anima a los miembros del equipo para asumir riesgos. Lo contrario de la creatividad es el miedo. Los empleados no serán creativos o innovadores si temen una reacción violenta al fracaso. Crea un ambiente que esté libre de miedo al fracaso; trata las fallas de tus empleados como una herramienta de aprendizaje en lugar de un medio para pasar alrededor de culpa.

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