Forma correcta de listar las credenciales

Si estás en el comienzo de tu carrera y tienes un historial ya sea de corta o poca experiencia de trabajo relevante para el cargo para el cual estás solicitando, anuncia tu educación antes que tu experiencia. Esto cambiará el enfoque del revisor de tu curriculum vitae hacia tu educación, en lugar de tu experiencia laboral, pero sólo si tu nivel de estudios cumple o supera los requisitos mínimos de educación para la posición para la cual estás solicitando.

Enumera tus credenciales en orden desde el grado más alto alcanzado al nivel más bajo. Sólo incluye tu promedio de calificaciones, si se trata de un 3.5 o superior. Mientras tengas más edad, los empleadores estarán menos dispuestos a considerar tu promedio de calificaciones como un factor relevante en la mayoría de las industrias. Asegúrate de listar tus credenciales educativas de manera clara y sin ambigüedades, sobre todo si no has completado un grado. Inducir a un error a un empleador en cuanto a tu historia educativa, aunque fuera sin intención, te puede costar una oferta de trabajo, o, si comienzas a trabajar antes de que tu verificación de antecedentes se haya completado, te puede costar tu trabajo.

Al enumerar la experiencia, trata de registrar no más de tres o cuatro logros por puesto. Lista los logros en lugar de las responsabilidades, especialmente en posiciones donde las responsabilidades son evidentes por el título del trabajo. Los logros se deben escribir como si identificaste y resolviste un problema conduciendo a un resultado cuantificable. Por ejemplo, un logro para un director de un departamento de recursos humanos podría ser: "En respuesta a la deserción del personal en el departamento de relaciones públicas hace 36 meses, implementé un programa para impulsar la moral que se tradujo en una tasa de retención del personal del 100% y el aumento de la productividad de un 30% en 36 meses."

A menos que carezcas de experiencia laboral y habilidades transferibles o estés buscando hacer la transición a una nueva industria, utiliza las listas de habilidades con moderación o ninguna en absoluto. Si caes en la primera categoría, lista tu educación, seguido por tus habilidades, y tu experiencia de trabajo en tu currículum, ya que tu educación será el elemento más importante en tu currículum. Si perteneces a esta última categoría, lista tus habilidades, luego tu educación y, por último, tu experiencia. En este caso harás énfasis en la posibilidad de transferir tus habilidades a un empleador potencial. Evita listar las habilidades que no están estrechamente alineadas con tu experiencia laboral y/o tu experiencia educativa. También evita la enumeración de muchas, no querrás aparecer como si has incursionado en diversos campos, pero no has desarrollado una experiencia en ninguna.

Las certificaciones sólo deben aparecer encima de la educación en un curriculum vitae si estás tratando de llamar más la atención con ellas que tus grados, lo que podría ser cierto si trabajas en una industria que valora altamente la certificación, tales como tecnología de la información. De lo contrario, sólo lista las certificaciones correspondientes a la posición para la cual estás solicitando en orden cronológico inverso. Si tu hoja de vida sólo contiene las certificaciones y grados, en lugar de la experiencia laboral, lista tus credenciales educativas antes de tus certificaciones.