La importancia de las buenas relaciones humanas durante las contrataciones laborales

Escrito por ashley henshaw Google | Traducido por jaime alvarez
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La importancia de las buenas relaciones humanas durante las contrataciones laborales
(Creatas Images/Creatas/Getty Images)

Las relaciones humanas juegan un papel muy importante durante los procesos de contratación. Cuando la compañía demuestra respeto y buen trato para con sus empleados, las posibilidades de que un trabajador potencial quiera desarrollarse en tu empresa aumentan.

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Ambiente

Asegúrate de que tu recepcionista dé una bienvenida cálida a todos los candidatos a un puesto de trabajo y no hagas esperar demasiado a nadie. Esta conducta demostrará al candidato que valoras su tiempo.

Beneficios

Resalta todas las cosas que tu compañía realiza para mostrar su aprecio hacia sus empleados; ya sean bonos de Navidad, grandes beneficios de salud o pagos por tiempos extras.

Respeto

Muestra respeto al entrevistado dirigiéndote a él con cortesía y agradeciéndole por su visita. Dale un tiempo para contestar y no presiones ni aceleres la entrevista.

Experiencia

A muchos entrevistadores les gusta hacer preguntas acerca de la experiencia del candidato, tales como "describe un momento en que hayas tenido que resolver un problema en tu trabajo". Elogia a tu candidato cuando demuestre que ha manejado la situación correctamente.

Legal

No hagas preguntas acerca de si el candidato tiene planeado tener hijos o sobre su edad. Estas preguntas son ilegales en entrevistas de trabajo y basándose en esto, los solicitantes pueden demandar al empleador si no son contratados.

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