Lifestyle

¿Qué impuestos paga un empleador por un empleado?

Escrito por laurie reeves | Traducido por jhonatan saldarriaga
¿Qué impuestos paga un empleador por un empleado?

Tu recibo de nómina detalla los impuestos que pagas en cada periodo de pago.

Comstock/Comstock/Getty Images

Además de los impuestos pagados por ti que son deducidos de tu sueldo, a los empleadores se les exige que paguen también impuestos adicionales a nombre de sus empleados en EE. UU. A menudo estos son contemplados como parte del paquete de beneficios de un trabajador provistos por el empleador, pero no pagados por el trabajador como tal, los empleadores pagan una variedad de impuestos diferentes por cada trabajador.

Otras personas están leyendo

Seguridad social

Si has observado tu recibo de nómina recientemente, el talón del mismo o conciliación muestra cuáles impuestos son deducidos de tu paga, pero lo que no aparece son los impuestos que el empleador paga en tu nombre. Si bien a un empleado se le cobra una tasa del 4,2% de impuestos sobre su salario por concepto de Seguridad Social en EE. UU., un empleador excede dicha contribución por el mismo concepto. El empleador paga 6,2% calculado a partir de tu sueldo con un límite de hasta US$106.800 para el año 2011. En el año 2010, tanto el trabajador como el empleador pagaron 6,2% con un límite superior de US$106.800, así que por esto los empleados pudieron haber recibido un salario mayor en el 2011.

Impuestos de servicio médico

En años previos, los impuestos por servicio médico en EE. UU. eran calculados como parte de los impuestos de Seguridad Social, pero actualmente se calculan de forma separada. Para los impuestos de servicio médico en el 2011, el empleador igualaba la suma pagada por el trabajador; 1,45% sobre todos los salarios, sin límite superior.

Seguro de Desempleo Federal

El Seguro de Desempleo Federal de EE. UU., conocido en términos de nómina como FUI (por sus siglas en inglés), es un impuesto pagado por el empleador a nombre del trabajador. Bajo criterios federales, en el año 2011, los impuestos eran calculados con base en un salario mínimo pagado de US$1.500 para cualquier trimestre o año determinado. El servicio de recaudación Tributaria de EE. UU. (IRS, por sus siglas en inglés) recolecta estos gravámenes cada trimestre a partir de los empleadores bajo el aval de la Ley Federal de Impuesto de Desempleo, o FUTA (por sus siglas en inglés), con la tasa de 6,2% de los salarios gravables sobre los primeros US$7.000 pagados cada año.

Seguro de Desempleo Estatal

Los estados individuales fijan la tasa del Impuesto de Desempleo Estatal conocido como SUI (por sus siglas en inglés) al igual que otros impuestos que el estado recolecta de cuenta del empleador en nombre del trabajador. La tasa para el SUI es determinada a nivel estatal. En California, la tasa es aplicable, al igual que el FUI, a los primeros US$7.000 devengados con una proporción de entre 1,5% y hasta 6,2%, generalmente siendo aproximadamente un 3,4% por hasta tres años. La tasa cambia con base en la "calificación de experiencia y la condición del fondo del seguro de desempleo" del empleador.

Impuesto de Entrenamiento Laboral

Los trabajadores de California también financian completamente el Impuesto de Entrenamiento Laboral para "capacitar a los empleados de las industrias objetivo para mejorar la competitividad de las empresas en California". Los empleadores que pagan el ETT (por sus siglas en inglés) lo hacen con una tasa de 0,1% sobre los primeros US$7.000 ganados por un trabajador en el primer año calendario.

No dejes de leer...

comentarios

Filtrar por:
  • Mostrar todos
  • Artículos
  • Galerías de fotos
  • Videos
Ordenar:
  • Más relevante
  • Más popular
  • Más reciente

No se encuentran artículos disponibles

No se encuentran slideshows disponibles

No se encuentran videos disponibles

Copyright © 1999-2014 Demand Media, Inc. Acerca de

El uso de este sitio constituye la aceptación de los términos y política de privacidad de eHow. Ad Choices es-US

Demand Media