Cómo interpretar los cuartos de hora

Escrito por jason stewart | Traducido por antonella iannaccone
Cómo interpretar los cuartos de hora

Cuarto de hora.

Photodisc/Photodisc/Getty Images

Los cuartos de hora son exactamente lo que parecen; esto es, un cuarto de hora o 15 minutos. En el lugar de trabajo, la mayoría de los empleadores pagan a sus empleados por el redondeo del número real de minutos que trabajaron al cuarto de hora más cercano. A veces esto puede causar confusión al llenar las tarjetas de tiempo o cuando averiguan exactamente cuánto tiempo debe pagarse a un empleado. Sin embargo, las leyes laborales federales especifican exactamente lo que cuenta como un cuarto de hora y lo que no.

Nivel de dificultad:
Fácil

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Instrucciones

  1. 1

    Hay 60 minutos por hora. Para determinar la longitud de un cuarto de hora, divide 60 por 4. El resultado es 15 minutos.

  2. 2

    Por lo tanto, 15 minutos de actividad representan una cuarta parte de una hora.

  3. 3

    Las regulaciones del Departamento de Trabajo de Estados Unidos especifican que los empleadores deberían redondear el tiempo empleado al cuarto de hora más cercano. El tiempo empleado en 1-7 minutos puede ser redondeado hacia abajo y no cuenta como horas de trabajo, pero el tiempo empleado de 8 a 14 minutos debe ser capturado y cuenta como un cuarto de hora del tiempo de trabajo.

  4. 4

    Ten en cuenta que los empleadores pueden estar en violación de las leyes laborales si siempre redondean para abajo y no cuentan un segmento de tiempo empleado entre 8 y 14 minutos, ya que es un cuarto de hora completo.

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