Cómo usar LinkedIn para reclutar empleados

Escrito por ehow contributor | Traducido por enrique pereira vivas
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Cómo usar LinkedIn para reclutar empleados
Cómo usar LinkedIn para reclutar empleados. (Justin Sullivan/Getty Images News/Getty Images)

Cómo usar LinkedIn para reclutar empleados. Los avances en la forma en que nos comunicamos y compartimos información han moldeado todo lo que hacemos, desde la comunicación con los empleados hasta la publicación de los puestos de trabajo. Los empleadores pueden aprovechar el poder del Internet mediante el uso de LinkedIn para doblar su capacidad de reclutamiento en línea.

Nivel de dificultad:
Fácil

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Necesitarás

  • Descripción del trabajo
  • Nombre de usuario y contraseña en LinkedIn

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Instrucciones

    Usa un sitio web de redes para reclutar empleados

  1. 1

    Inicia sesión en LinkedIn utilizando el nombre y la contraseña de tu empresa (ver Recursos más adelante).

  2. 2

    Haz clic en la pestaña "Empleo y Contratación" que se encuentra en la página de inicio de LinkedIn. Este es el punto de partida tanto para los solicitantes de empleo como para las personas que publican ofertas de empleo.

  3. 3

    Selecciona la pestaña "Contratación y selección de personal" de la página de inicio "Trabajos y Contratación". Aquí se te presentarán varias opciones para la publicación de las posiciones en LinkedIn.

  4. 4

    Elige la opción en el menú "Director de Contrataciones", si sólo deseas publicar un trabajo. Esta opción es particularmente útil para aquellas empresas o compañías que tienen bajas tasas de rotación, o que rara vez buscan candidatos a escala nacional.

  5. 5

    Selecciona la opción "Cuentas Corporativas" del menú para crear una cuenta de ofertas de empleo a gran escala. Esta característica es más adecuada para las empresas que publican varias posiciones con frecuencia. Tendrás que proporcionarle a LinkedIn datos más específicos sobre las ofertas de empleo y la frecuencia de contratación antes de registrarte para este tipo de cuenta.

    Publica tu anuncio en LinkedIn

  1. 1

    Notifícale a tus contactos en LinkedIn que estás buscando contratar sin pagar por una oferta de trabajo. Selecciona la opción "Dile a tu red" en la página de inicio de "Director de Contrataciones".

  2. 2

    Haz clic en el botón "Publicar un trabajo" si deseas continuar con el proceso de publicación basado en honorarios.

  3. 3

    Utiliza un formulario de publicación de empleo en LinkedIn para proporcionar detalles sobre tu empresa y el trabajo que vayas a publicar. Puedes optar por contratar exclusivamente a través de LinkedIn cuando selecciones la caja "Exclusivamente en LinkedIn" al final del formulario. Pulsa el botón "Siguiente" cuando hayas completado el formulario.

  4. 4

    Utiliza el formulario "Información de contacto" para proporcionar a los solicitantes del empleo información sobre tu empresa.

  5. 5

    Confirma la información de tu oferta de trabajo antes de llegar al botón "Publicar este trabajo" y pagar por tu publicación.

Consejos y advertencias

  • El perfil de LinkedIn de tu empresa o negocio será el punto de partida para la mayoría de tus perspectivas de empleo a través de LinkedIn. Tómate el tiempo para llenar de forma adecuada y precisa la sección del perfil.
  • También puedes utilizar LinkedIn para reclutar a los empleados mediante la búsqueda de aquellos que están activamente en busca de posiciones que coinciden con tu descripción de trabajo.

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