Lista de las habilidades de los supervisores

Escrito por ben wakeling | Traducido por gabriela nungaray
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Introducción
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    Lista de las habilidades de los supervisores

    Ser promovido a una posición como un supervisor o gerente trae nuevas responsabilidades, para hacer frente a estas responsabilidades requieres de una serie de habilidades. El supervisor es un líder y un ejemplo para los demás y por lo tanto tiene que practicar estas habilidades a diario con el fin de gestionar de forma eficaz.

    Un buen supervisor requiere una serie de habilidades para ser eficaz. (manager image by Dmitri MIkitenko from Fotolia.com)

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    Cominicación

    La comunicación es quizás la habilidad más importante que un supervisor exige. Él tiene que transmitir información e instrucciones de forma clara y eficaz a las personas que no entienden debido a las diferencias culturales o educativas. Asegurar que la persona que está hablando entiende perfectamente lo que está diciendo es una habilidad vital.

    La comunicación también es una buena habilidad. (business colleagues preparing for business meeting image by Vladimir Melnik from Fotolia.com)

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    Escribir

    Muchos supervisores tienen la obligación de registrar y presentar una serie de informes sobre aspectos como el desempeño del empleado. Debido a esto, el supervisor tiene que ser capaz de escribir con claridad, de manera legible y con buena gramática para expresar plenamente el significado de su informe. También puede ser necesario escribir memos, notas y correos electrónicos que se emitirán a todos los empleados.

    La escritura es una habilidad clave para un supervisor. (taking notes image by Charles Jacques from Fotolia.com)

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    Escuchar

    Otra habilidad de supervisión importante es escuchar a tu equipo. A menudo, los supervisores no están llevando a cabo las mismas tareas que sus empleados, y por lo tanto no entran en contacto con los problemas y dificultades. Escuchar estos problemas y trabajar juntos para resolverlos es una habilidad vital que deben de tener. Un supervisor también debe tener la capacidad de escuchar las preocupaciones y sugerencias y absorberlas.

    Un buen supervisor escucha a su personal. (ear image by Connfetti from Fotolia.com)

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    Enseñar

    Un supervisor a menudo requiere enseñar a sus empleados cómo llevar a cabo sus tareas con eficacia. Con el fin de hacer esto, es posible que necesiten recibir formación para aprender más acerca de las responsabilidades que implica el trabajo y aumentar su propio conocimiento. Un buen supervisor tiene las habilidades necesarias para impartir ese conocimiento a otras personas.

    Dar conocimiento a los demás es una habilidad vital. (Two office workers image by Vladimir Melnik from Fotolia.com)

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