Cómo mantener relaciones laborales efectivas con colegas

Escrito por cherrine banks | Traducido por pau epel
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Cómo mantener relaciones laborales efectivas con colegas
Respeta a tus compañeros de trabajo para mantener relaciones efectivas. (Jupiterimages/BananaStock/Getty Images)

Una relación laboral efectiva con compañeros de trabajo da lugar a un entorno positivo. Tus colegas, supervisores y jefes te ven como un trabajador de equipo. Respetan tus decisiones y contribuciones. Sin embargo, una relación laboral pobre puede conducir a resultados opuestos. Los compañeros de trabajo y los directivos no quieren trabajar contigo. Apunta a relaciones saludables tanto si el trabajo es temporario como fijo. Mantener relaciones efectivas con colegas lleva esfuerzo, como por ejemplo la comunicación cotidiana.

Nivel de dificultad:
Moderado

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Necesitarás

  • Habilidades de comunicación
  • Actitud profesional
  • Ética laboral

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Instrucciones

  1. 1

    Comunícate con tus compañeros de trabajo. Las formas de comunicación incluyen visitas personales, llamados telefónicos y notas de oficina. La comunicación cotidiana con los colegas le permite al equipo identificar problemas de trabajo y por ende actuar en conjunto para encontrar una solución. Intercambia una lista de direcciones de correos electrónicos y números de teléfono para mantener la comunicación. Actualiza dicha lista cuando haya cambio de personal.

  2. 2

    Respeta el lugar de trabajo de tus compañeros. La cortesía lleva a relaciones de trabajo efectivas con los colegas. Antes de entrar a su oficina pide permiso. Quienes quieran hablar te lo dirán. Pide permiso antes de pedir prestados artículos de escritorio. Cuando tomes algo prestado de tus compañeros, devuelve todo lo que pediste. Tus colegas harán lo mismo.

  3. 3

    Evita incluir a tus colegas con temas no relativos al trabajo. Aquellos que experimenten interrupciones constantes con este tipo de asuntos pueden quejarse. Piensa acerca de cómo y cuándo hablar sobre tus temas personales. Arreglar encuentros matutinos con café de por medio puede ser una solución. Haz que la reunión sea corta y revisa sólo temas de trabajo. Charla acerca de temas personales durante recreos autorizados.

  4. 4

    Minimiza el chismorreo con tus compañeros de trabajo. Éste no lleva a relaciones de trabajo positivas. Los temas personales van desde inminentes divorcios hasta amoríos. Las empresas contratan personal para trabajar, no para chismorrear. Limita el contacto con aquellos compañeros que alimenten esta actitud. Si alguien comienza con habladurías, cambia el tema de conversación. De esta manera mantienes el respeto por tu colega y tu empleo.

  5. 5

    Realiza tus tareas y mantén el respecto de tus compañeros de trabajo. Cuando tomes días de licencia no programados, tu trabajo puede ser distribuido. Hacer trabajo extra no es justo para tus colegas. Programa toda cita con anticipación para después de tu licencia. Utiliza tus días de motivos personales y vacaciones para las citas.

  6. 6

    Demuestra una conducta profesional. El comportamiento poco profesional no es aceptable en el lugar de trabajo. Por ejemplo, puedes no estar de acuerdo con un proyecto. No discutas ni nombres a nadie. Escucha el punto de vista de cada compañero. Luego discute una solución. Si asoma el temperamento, sepárate de la situación.

Consejos y advertencias

  • Evita acudir a los directivos para resolver un conflicto.
  • Ofrece críticas constructivas a tus compañeros de trabajo si te las piden.

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