Cuál es la mejor respuesta a escribir para un salario en una solicitud

Escrito por jack ori | Traducido por enrique pereira vivas
  • Comparte
  • Twittea
  • Comparte
  • Pin
  • E-mail
Cuál es la mejor respuesta a escribir para un salario en una solicitud
Cuál es la mejor respuesta a escribir para un salario en una solicitud. (Jupiterimages/Photos.com/Getty Images)

Los reclutadores habitualmente piden a los solicitantes indicar su rango de salario en su carta de presentación o en la solicitud de empleo en sí. Aunque puede ser tentador dar un número basado en tu instinto, puedes fácilmente colocarte tu precio para el trabajo de esta manera. Si es posible, debes evitar responder a las preguntas sobre las expectativas salariales antes de que te contraten. Si tienes que responder a esta pregunta, investiga el salario promedio de posiciones similares primero para darte la mejor oportunidad de dar una respuesta adecuada.

Otras personas están leyendo

Dar una respuesta general

Si una aplicación de trabajo te pide tu rango de sueldo, puede ser mejor dar una respuesta general como: "El precio justo de mercado para este trabajo". El nombramiento de un rango de salario específico en una aplicación es arriesgado porque los gerentes de contratación no se molestan en entrevistarte si pides una cifra demasiado alta y pueden pensar que pueden salirse con la suya pagándote menos de lo que vale la pena si pides un salario demasiado bajo.

Dejarlo en blanco

Si estás llenando el papeleo en un sitio de trabajo antes de una entrevista, es posible que puedas dejar la pregunta de salario en blanco. La pregunta es probable que surja en la entrevista, sobre todo si no la contestas en el papel. A continuación, puedes afirmar que prefiere no hablar de salario hasta después de ser contratado o darle una respuesta general a tu entrevistador.

Haz una investigación antes de responder

Si se te pide que proporciones un rango de salario en una carta de presentación o solicitud de empleo, no te apresures a responder. Habla con otras personas que tengan trabajos similares o usa un asistente rango de salario, como el asistente de salario en la página web de Salary para determinar el rango de salario promedio para tu posición futura. Es posible que desees hacer tu rango de sueldo ligeramente inferior a la media para que no te arriesgues a dar un número demasiado elevado.

Consideraciones

Algunos entrevistadores utilizan la pregunta del rango de salario para eliminar a los candidatos inadecuados. Por lo tanto, evitar discutir sobre el salario puede hacerte más atractivo a la empresa, ya que te estás centrando en el trabajo y no en el dinero, y no has nombrado una cifra que es más alta de lo que la empresa está dispuesta a pagar. Puedes continuar afirmando que no quieres hablar de salario aún si estás presionado a hablar de ello en una entrevista.

No dejes de ver

Filtrar por:
  • Mostrar todos
  • Artículos
  • Galerías de fotos
  • Videos
Ordenar:
  • Más relevante
  • Más popular
  • Más reciente

No se encuentran artículos disponibles

No se encuentran slideshows disponibles

No se encuentran videos disponibles