Finanzas

Organización de la estructura de la Comunicación

Escrito por kat consador | Traducido por gabriela nungaray
Organización de la estructura de la Comunicación

Mejora tu comunicación.

la comunicacion image by caironbohemio from Fotolia.com

Conoce los cuatro tipos de redes de comunicación. Dentro de una organización, los siguientes tipos de redes de comunicación existen: la red de la rueda, la red de la cadena, la red de círculo y red multicanal. También hay una red más grande formal llamada la red de comunicación organizacional, que representa la comunicación dentro de la estructura jerárquica de una organización. De acuerdo con Gareth R. Jones y el libro de Jennifer R. George, Contemporary Management, (Administración contemporánea) "la comunicación en las organizaciones tiende a fluir en ciertos patrones." Estas son las estructuras básicas que describen los flujos de comunicación de los empleados, grupos o equipos de toda la organización.

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Red de rueda

Si te encuentras en una red de rueda, la información fluye de un miembro central del grupo para el resto de los miembros. Los otros miembros del grupo no tienen que comunicarse entre sí. Un ejemplo sería un grupo de consultores independientes de maquillaje que se presentan a un mentor regional. No es necesario que los consultores independientes de maquillaje interactúen entre sí para actuar. En las redes de ruedas no existen los equipos, ya que los equipos significan una intensa interacción entre todos los miembros de un grupo.

Red en cadena

Si eres una parte de la red de cadena, los miembros se comunican entre sí en una secuencia previamente planificada. Un ejemplo de una red de cadena es un grupo de línea de ensamblaje. En una línea de ensamblaje, los empleados sólo se comunican con las personas cuyo trabajo precede o sigue a su cuenta. Al igual que las redes de la rueda, en las redes de cadenas no existen los equipos.

Redes de círculo

Si estás en una red de círculo, los miembros que se comunican entre sí comparten algo en común, tales como las experiencias, creencias, áreas de conocimiento, antecedentes o ubicación de la oficina. Por ejemplo, las personas con las que puedes socializar informalmente en el área de la oficina pueden ser una parte de tu red de círculo. Las redes de círculo no se describen como trabajo en equipo.

Red multicanal

Una red multicanal se encuentra en los equipos. El trabajo en equipo se caracteriza por los altos niveles de comunicación intensa. Cada miembro del equipo se comunica con todos los miembros del otro equipo. La información fluye en todas direcciones. Los programas de computadora se utilizan a menudo para mantener una comunicación efectiva en los equipos debido a su eficiencia.

Red de Comunicación Organizacional

La comunicación también se describe como un movimiento ascendente, descendente u horizontal dentro de la estructura jerárquica de comunicación. En una estructura de comunicación jerárquica, la alta gerencia se encuentra en los mejores empleados y el nivel inferior se encuentran en la parte inferior. Una estructura organizativa puede parecer un buen resumen de la red de comunicación de una empresa, pero sólo describen la comunicación formal. En lugar de moverse arriba y abajo, la comunicación puede ser informal y el flujo en torno a temas, metas, ideas y proyectos. Una gran parte de la comunicación se produce de manera informal. La "vid" es normalmente el nombre dado a una red de comunicación informal, donde la información no-oficial es transmitida.

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