Salarios de Home Depot

Según Glassdoor, los gerentes de tiendas de Home Depot ganan un salario promedio de US$85.644 al momento de esta publicación. El rango salarial para los gerentes de tiendas de Home Depot es de US$68.000 a US$112.000. Los asistentes de gerentes de Home Depot ganan un salario promedio de US$55.000, con un rango de entre US$35.000 y US$79.000. Los cajeros ganan US$9,37 por hora en promedio, los asociados de ventas US$11,75 por hora y los gerentes de departamentos ganan US$15,77 por hora en promedio.

Información general del salario

El Departamento de Estadísticas Laborales (BLS o Bureau of Labor Statistics) clasifica a los gerentes de Home Depot bajo la categoría de "supervisores de ventas" y "tiendas de prendas de vestir, accesorios y mercadería en general". El salario promedio para un supervisor de ventas en una tienda minorista era de US$35.310 en el 2008. El 10% con pagos más bajos ganaba US$22.210 o menos, mientras que el 10% mejor pago ganaba US$61.970 o más. El salario promedio para los supervisores de tiendas en la industria de los materiales de construcción y distribuidores era de US$37.710. El salario promedio para los gerentes generales y de operaciones en tiendas de mercaderías generales era de US$34,24 por hora en 2008, según el BLS. Los gerentes de primera línea y supervisores ganaban más de US$12,89 por hora.

Beneficios

Home Depot ofrece varios beneficios para los empleados de tiempo completo, incluyendo a los gerentes, además de los salarios. Algunos beneficios incluyen seguros de salud, de vida, de visión y dentales. La compañía también ofrece cuentas de ahorros 401k, cuentas de ahorros de salud y opciones de acciones. Los beneficios adicionales incluyen tiempo pago por enfermedad, vacaciones u otros motivos, como así también reembolso de matrículas y asistencia de reubicación.

Perspectiva laboral

Según el BLS, la perspectiva laboral para los gerentes de tiendas de mercaderías generales era decente, con un 3,7% de crecimiento en oportunidades laborales y salarios predecibles entre 2008 y 2018 para la gerencia, negocios y posiciones financieras. Sin embargo, los gerentes generales y de operaciones en esta misma categoría pueden esperar una ligera disminución en las oportunidades laborales, con una disminución de un 1,4% durante el mismo período. Los supervisores de ventas pueden esperar un incremento de un 5%.