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Cómo describir a un buen jefe
Si bien el ser astuto, tener inteligencia empresarial y conocimiento es importante en cualquier campo, una empresa se beneficiará mucho más de un jefe que sabe cómo lograr los objetivos de la empresa a través de relacionarse con el personal de una manera positiva y eficaz, así como también lograr un ambiente de trabajo propicio.
Autoridad auténtica
Según el Dynamic Business (Negocios dinámicos), un buen jefe es aquel que se gana el respeto de su equipo de trabajo hablando en un tono bajo en lugar de hablar fuerte buscando tener poder.
Promueve el desarrollo del equipo de trabajo
Un equipo de trabajo bien entrenado beneficia a la empresa a través de su flexibilidad e innovación. Según el Business Link, un buen jefe reconoce el valor de un equipo de trabajo bien desarrollado y fomenta el crecimiento profesional.
Tiene objetivos bien definidos
La comunicación y el liderazgo son habilidades imperativas a la hora de crear un ambiente de trabajo positivo. Un buen jefe posee habilidades de comunicación ejemplares, como también habilidades para establecer y luego guiar a los empleados hacía los objetivos bien definidos de la empresa.
Una gestión orientada a los resultados
Los empleados son más propenso a apreciar a un jefe que les brinda un poco de autonomía durante el día de trabajo. Un buen jefe se gana la confianza de su equipo de trabajo al delegar tareas y enfocarse en los resultados.
Honestidad
Un buen jefe reconoce la importancia de la honestidad y la confianza en el lugar de trabajo y, además, brinda una contabilidad veraz a sus empleados en los buenos y malos momentos.
Sobre el autor
Michelle Scott is a graduate of DePaul University, holding a Bachelor of Arts degree in business finance. She has been writing about art, business, cultural issues, health and travel for more than 14 years, and now works in New York as a writer and artist. Scott also applies her writing skills to academic summations.
