Step 1

Revisa los requisitos de la solicitud de referencias del atleta. Haz una lista de las características del jugador, sus contribuciones al equipo, cualquier premio que haya recibido y detalles de su habilidad para entender y usar la retroalimentación constructiva. Revisa la lista para asegurarte de que has ampliado y profundizado el contenido de tu carta de referencia. Añade ejemplos del rol de liderazgo que ha desempeñado el jugador en tu equipo y extiéndete en las razones por las que el jugador sería una buena adición para el trabajo o programa.

Step 2

Escribe un borrador de la carta de referencia dirigiéndote al destinatario mencionado en la solicitud de referencia. Señala tus propias certificaciones para atraer interés del lector. Utiliza tus características para escribir de 200 a 500 palabras, separadas en dos o tres párrafos cortos; usa oraciones cortas y largas para generar un impulso en los lectores. Usa listas con viñetas si fuera posible para destacar estadísticas, premios y reconocimientos que ha recibido el atleta. Revisa al primer borrador y añade cualquier información que te faltó mencionar en tu lista.

Step 3

Abre el programa procesador de texto en tu computadora y escribe un borrador. Guarda el documento para que lo revises a profundidad. Deja la carta por tres horas y luego regresa y añade cualquier toque o edición final. Antes de imprimir, lee nuevamente la carta para asegurarte de que no hay errores en la escritura de palabras, que tu gramática y tu puntuación son adecuadas, y que estás usando un formato correcto basado en la solicitud de referencia.

Step 4

Imprime el documento y luego haz una última revisión para ver el estilo y la presentación. Lee la carta en voz alta, arregla las transiciones para que el contenido fluya y revisa los espacios en la línea para utilizar el espacio en blanco. Imprime una copia más de la carta de referencia final, fírmala, colócala en un sobre y envíala.