Cómo llamar y concertar una entrevista

Llamar para concretar una entrevista será apreciado por los empleadores.

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Asegurar un trabajo de nivel de entrada o avanzar en una posición más alta requiere que los trabajadores persigan activamente la posición que desean, en lugar de simplemente esperar a que suene el teléfono. Llamar a una empresa y organizar una entrevista puede parecer intimidante, pero los empleadores aprecian un trabajador que es agresivo en cuanto a la promoción de su carrera.

Step 1

Busca el número de teléfono y el nombre y apellido de la persona de contacto en la empresa de la que quieres solicitar una entrevista. Si es posible, pídele a un conocido personal que trabaje para la empresa, que te comunique quién es la mejor persona de contacto para las solicitudes de entrevistas, ya que puede haber alguien en recursos humanos, una recepcionista o asistente del empleador.

Step 2

Escribe un guión o esquema teléfono para asegurarte de que no se te olvide nada. Incluye un breve resumen acerca de ti -la Universidad de Minnesota recomienda entre dos y tres frases-, así como la fecha y hora posible para una entrevista en la que estás disponible, tu número de teléfono y dirección de correo electrónico profesional.

Step 3

Encuentra tu calendario de trabajo y tenlo a mano cuando realices la llamada.

Step 4

Llama a la persona de contacto y salúdalo por su nombre con un saludo formal, como "Hola Sr. Jones." Preséntate dando tu nombre y el título de tu trabajo actual y de la empresa, o de tu nivel actual de la educación y de la universidad o colegio. Explica brevemente el tipo de posición que estás buscando en la empresa y que estabas esperando concertar una entrevista, y con quién. Ofrece una fecha y hora, pero estate preparado para consultar la agenda, si la persona tiene otras sugerencias para los tiempos de la entrevista. Otorga al contacto tu número de teléfono y dirección de correo electrónico y dale las gracias por su tiempo.

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