Salario promedio

La edad promedio de un empleado de Starbucks es 26, de acuerdo con el sitio McGraw Hill. Como los trabajadores de cualquier otra cadena de comidas rápidas o cafeterías, la paga está cerca del salario mínimo, y algunos baristas con experiencia pueden ganar un poco más. El salario por hora, que va de los US$6 a los US$13, se incrementa por las propinas.

Beneficios

La empresa brinda a sus empleados numerosos beneficios, como opciones de seguro de salud, plan de retiro, opciones de acciones y vacaciones pagas, de acuerdo con el sitio web de Starbucks. Starbucks también les da a sus baristas una libra (450 gramos) de café gratis por semana.

Deberes

Los vendedores de Starbucks son responsables por las tareas visibles de una cafetería atareada. El principal trabajo es servir café a los clientes. Esto implica preparar las bebidas, cobrar, operar la caja registradora y proveer a los clientes de cualquier otra información o ayuda que puedan necesitar. Otras tareas incluyen mantenimiento, limpieza, abastecimiento de las máquinas de café o de cualquier otro equipo, apertura del local en la mañana y su cierre por la noche.

Ventajas

Muchos empleados de Starbucks aprecian las relaciones que desarrollan con sus compañeros y con algunos clientes frecuentes. Los empleos de ventas en Starbucks tienden a ser de un ritmo muy rápido y con pocos descansos. Los empleados tienen la oportunidad de aprender mucho sobre el café y el servicio al cliente.

Desventajas

Los trabajadores del primer turno a menudo tienen que levantarse muy temprano para abrir la tienda. Cuando la actividad aumenta, el trabajo puede ser estresante, y algunos clientes pueden ser rudos e impacientes. Comparado con otras carreras, trabajar como vendedor en Starbucks no paga muy bien. Aunque para muchas personas es un buen empleo, puede ser difícil calificar para una hipoteca o tener una familia con ese ingreso.