¿Cómo puedo pasar la prueba de evaluación táctica para Wal-Mart?

Escrito por jennifer gigantino | Traducido por joaquín di toma
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¿Cómo puedo pasar la prueba de evaluación táctica para Wal-Mart?
En Japón, Wal-Mart es llamado "Seiyu" y en México "Walmex". (smiley face image by Horticulture from Fotolia.com)

La prueba de liderazgo táctico de Wal-Mart (TLA, por sus siglas en inglés) es un examen aplicado a los postulantes para el puesto de liderazgo en una de las más de 8.500 tiendas en todo el mundo de la cadena. Es una de las dos pruebas de evaluación de control, la otra es la Evaluación de Liderazgo de Vigilancia. Al igual que cualquier otra evaluación estandarizada, hay respuestas correctas e incorrectas. No hay guía de estudio para ellas, sin embargo, ellos evalúan tu potencial de liderazgo basado en tu actitud frente a la competencia. Al final de la prueba, se te dará un estado de "competitivo" o "no competitivo".

Nivel de dificultad:
Fácil

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Instrucciones

  1. 1

    Trabaja en Wal-Mart en calidad no supervisada por un período de tiempo. Presta atención al texto de la política de la cadena.

  2. 2

    Siéntate para tomar el examen en una computadora. En el tablero "Preferencias laborales", se encuentra en la pestaña "Final".

  3. 3

    Elige la respuesta a cada pregunta en función de tu adhesión a los valores de la competencia y a tu capacidad de decisión. En caso de duda, erra por el lado de la lealtad y consideración de la gestión actual.

Consejos y advertencias

  • De acuerdo a la prueba, un futuro buen supervisor es respetuoso con su supervisor actual y competitivo con sus compañeros de trabajo.

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