Preguntas que debes hacerle a tu jefe durante entrevistas personales

Escrito por julie de savia dunlop | Traducido por andrea galdames
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Preguntas que debes hacerle a tu jefe durante entrevistas personales
Ten confianza y mantén contacto visual con tu jefe durante la reunión. (Stockbyte/Stockbyte/Getty Images)

Es hora de que no estés nervioso en las reuniones personales con tu jefe. Haz preguntas para ayudar a encaminar la reunión y aliviar los sentimientos de intimidación. Ármate con preguntas poderosas para demostrarle a tu jefe que eres serio acerca de tu trabajo y tu futuro con la empresa.

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Identifica tu posición

"¿Cuál es mi posición en el equipo y cómo puedo mejorarla?" es una pregunta para hacer. Si esta pregunta provoca que tu jefe haga una pausa, se supone que no estás haciendo una fuerte impresión en tu trabajo ni te esfuerzas por ser más productivo. Mantén una relación profesional con tus colegas, guarda la amistad para después de las horas laborales.

Preguntas que debes hacerle a tu jefe durante entrevistas personales
Mantente alejado de los colegas infantiles para mantener tu imagen profesional. (Jupiterimages/BananaStock/Getty Images)

Pronóstico de trabajo

Otra pregunta es: "¿Cuál crees que es la prioridad para nuestro equipo o división de trabajo?" Esto demuestra a tu jefe que quieres asegurarte de que estás poniendo tu energía en la zona más beneficiosa para la empresa. Dejas en claro que no quieres perder el esfuerzo y que eres serio con tu trabajo.

Jugador de equipo

"¿Qué puedo hacer yo para ayudar a aliviar las tareas de tu carga profesional?" es una tercer pregunta. Esto le dice a tu jefe que sabes y respetas el hecho de que tiene mucho en su carga y que tienes la certeza de asumir más responsabilidad. Esto le demuestra que eres un jugador de equipo y que sabes que todos los equipos tienen el mismo objetivo final, ya se trate de nuevos clientes o mayores ingresos. Estás dispuesto a echar una mano allí donde se te necesita, incluyendo asistir a los demás.

Conoce los planes a futuro de la empresa

"¿Dónde apunta la compañía en los próximos cinco años?" es otra cuestión a plantear. Tu jefe se verá impresionado que mires al futuro y la estrategia apunta a la fortaleza futura de la empresa. Esta pregunta también muestra a tu jefe que estás pensando en ser parte de la empresa a largo plazo. También puedes abrir la puerta a un nuevo camino en la empresa. Planea generar ideas para el futuro de la empresa, basándote en la respuesta a esta pregunta para llevar a tu próxima reunión personal.

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