Preguntas de entrevista para un instructor de danza

Escrito por natalie chardonnet | Traducido por sebastian castro
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Preguntas de entrevista para un instructor de danza
Preguntar acerca de la experiencia es un tema importante en una entrevista. (Thinkstock Images/Comstock/Getty Images)

Si tu estudio de danza está buscando un nuevo instructor para contratar, las preguntas de entrevista bien planificadas te ayudarán a determinar quién es el mejor candidato para el trabajo. Hacer una lista de preguntas antes de la entrevista te ayudará a mantenerte organizado y en tema durante el proceso y podría aliviar cualquier tensión que pudieras tener en la reunión.

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Experiencia

La experiencia que tenga un candidato es un factor importante y te ayudará definitivamente a tomar una decisión. Pregunta sobre la experiencia anterior del candidato y qué ha aprendido de dicha experiencia. Si el candidato no tuvo la experiencia adecuada en el campo de la danza, pregúntale por qué se está postulando para este trabajo.

Metas y aportes

Preguntar qué es lo que aportará en candidato al estudio de danza es importante, porque mostrará qué metas y que camino profesional tiene en mente el candidato. Discute a dónde quiere estar el candidato profesionalmente en cinco años, su respuesta revelará si es serio con sus metas y te mostrará si puede ser un instructor de danza dedicado y responsable en tu estudio.

Logros

Pregúntale sobre algún logro destacable que haya tenido el candidato. Si la persona ha estado involucrado en la industria de la danza y ha tenido logros importantes, necesitarás reconocer eso como un tema de valor para tu compañía. La manera en la que el candidato responda a la pregunta también es importante, ya que mostrará si sus valores son iguales a los tuyos.

Aptitudes con la gente

Pregúntale al candidato sobre sus aptitudes sociales: ¿se lleva bien con distintos grupos de personas?, ¿alguna vez ha estado en problemas por ser grosero con un cliente? Estás buscando un instructor de danza que haga su trabajo bien y que represente a tus estudios, así que necesitas alguien que sea capaz de enseñar y de llevarse bien con el personal, los padres y los estudiantes. Evita contratar a alguien que haya tenido problemas trabajando con otras personas en el pasado.

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