Pruebas de habilidades para encontrar empleo

Escrito por wendel clark | Traducido por enrique pereira vivas
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Pruebas de habilidades para encontrar empleo
Pruebas de habilidades de empleo. (Comstock Images/Comstock/Getty Images)

Una parte importante de los recursos humanos es encontrar a las personas con las habilidades adecuadas para el trabajo. Las pruebas de habilidades de empleo pueden ayudar a realizar esta tarea. Estas pruebas son las pruebas de aptitud estandarizadas que algunos empleadores utilizan para evaluar las habilidades pertinentes de los potenciales empleados.

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Tipos

Hay varios tipos diferentes de pruebas de habilidades laborales. El tipo más básico es una entrevista de trabajo, la cual puede poner a prueba las habilidades de los candidatos haciendo preguntas hipotéticas o basadas en una situación. Las pruebas de capacidad cognitiva se pueden utilizar para evaluar las habilidades intelectuales generales de una persona, mientras que las simulaciones pueden examinar mejor las habilidades específicas que se relacionan con el trabajo. Además, los puestos de trabajo que requieren determinadas habilidades físicas pueden requerir pruebas de aptitud física.

Cuándo realizar la prueba

Las pruebas de habilidades de empleo son útiles cuando hay varios candidatos para elegir. Esto permite que el entrevistador reduzca de forma rápida sus candidatos y pase más tiempo hablando con los candidatos con alto potencial. Las pruebas de habilidades de empleo pueden ser muy importantes en situaciones en donde la elección del candidato equivocado puede ser costosa.

Consideraciones legales

Estas pruebas pueden estar sujetas a las acusaciones de discriminación si las habilidades que estás poniendo a prueba varían en función de los diferentes grupos. Por ejemplo, una prueba de resistencia podría favorecer a los hombres más que las mujeres. Es aconsejable, por tanto, consultar a un abogado si tienes previsto utilizar pruebas de habilidades del empleado.

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