Rango de salarios para un director general de hospital

Escrito por leigh richards | Traducido por daniela laura arjones
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Rango de salarios para un director general de hospital
Los sueldos de los directores generales del hospital varían en las seis cifras y más allá. (Thomas Northcut/Digital Vision/Getty Images)

Aunque históricamente los directores generales de hospitales a menudo han sido extraídos de las filas de los médicos o los administradores internos que estaban en los primeros lugares, la salud competitiva y volátil de hoy hacen estos lugares de interés más competitivos que nunca. Los sueldos de los directores generales de hospitales son altos y a menudo competitivos con sus colegas en entornos con fines de lucro. Aunque ciertos salarios de los directores generales de hospital han sido objeto de críticas, pocos estarían de desacuerdo en que es un puesto difícil.

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Demanda y exigencias de los directores generales

Se espera que la demanda de directores generales se mantenga relativamente estable hasta el 2018, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Según una encuesta del Colegio Estadounidense de Ejecutivos de Salud en 2010, los retos financieros fueron los primeros en la lista de cosas que mantienen los directores generales hospitalarios, una preocupación que a menudo encabeza la lista. La aplicación de la reforma de salud se presentó en la lista por primera vez, citado por el 53 por ciento de los encuestados; los mandatos del gobierno era el número tres.

Paga

Un artículo publicado en 2004 en "USA Today" informó que los ejecutivos de los seis mayores sistemas de hospitales sin fines de lucro exentos de impuestos en el país todo ganaron más de US$ 1 millón al año. Una encuesta de los hospitales en el estado de California reveló un salario base promedio de los directores generales de alrededor de US$ 500.000. Hasta los gerentes de los hospitales pequeños pueden recibir más de US$ 1 millón al año en concepto de indemnización total. En instalaciones más grandes, los números son aún mayores. Según el "Pittsburgh Post-Gazette", Jeffrey Romoff, presidente y director general del Centro Médico de la Universidad de Pittsburgh, ganó más de US$ 4 millones en salario, bonificaciones y beneficios en 2009. Uno de sus contrapartes estatales, Christopher Olivia, director general del sistema de Salud West Penn de Allegheny, ganó casi 2 millones de dólares ese mismo año.

Ventajas y beneficios

El salario base cubre sólo una parte cuando se trata de salarios de los ejecutivos en los hospitales de todo el país. Los beneficios y ventajas se suman a la remuneración total. Según un periódico local en el condado de Ventura, California, Michael T. Murray ganó US$ 330.545 en 2008 como director general de hospitales de San Juan en Oxnard. Los registros del IRS mostraron además que Murray ganó un adicional de 187.000 dólares en bonos, además de más de US$ 70.000 en otros beneficios, para un paquete total de casi US$ 600.000.

Acerca del trabajo

Los directores generales de hospital realizan una amplia gama de actividades y son responsables de una amplia gama de cuestiones estratégicas y operativas que implican una gran cantidad de personal, que van desde la limpieza hasta manejar las enfermeras, cirujanos y una serie de otras especialidades. Son responsables de la atención de la salud de quizás millones de personas y están bajo el escrutinio de controlar los costos y mejorar la calidad de los resultados. Se rigen por el consejo de administración compuesto por líderes empresariales locales, cuyo conocimiento de la industria del cuidado de la salud puede ser mínimo. Ya sea que se merezcan sus altos pagos, resultan en diversas opiniones.

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